DK管理人手冊06：與難纏著共事
2011-03-26 11:51:20 來源：中國鞋網 中國鞋網 http://www.annualhp.com/
編輯推薦：職場當中存在一個亙古不變的“1+1=？”的問題。為了達到“1+1≥2”的理想狀態，我們應該如何看待、處理自身與團隊中的“刺兒頭”的關系？
請讀《管理人手冊06·與難纏者共事》
通過本書，你將學會如何：探究“難纏”行為背后的原因、開展有效溝通、順利平息各種沖突和矛盾；建立或修復信任關系、安撫應激情緒，最終增進合作精神；克服阻擾、化解辦公室緊張關系，最終建立合作共容的團隊。
請讀《管理人手冊06·與難纏者共事》
通過本書，你將學會如何：探究“難纏”行為背后的原因、開展有效溝通、順利平息各種沖突和矛盾；建立或修復信任關系、安撫應激情緒，最終增進合作精神；克服阻擾、化解辦公室緊張關系，最終建立合作共容的團隊。
內容簡介：管理，所管之事無非人事，其中部分可稱“與難纏者共事”。這類人存在于任何組織當中，把這部分人管理好了，高度的組織績效才有保障。本書從這一獨特視角切入，對“難纏者”的定義、“難纏者”之所以“難纏”背后的原因、“難纏者”的應對技巧等分別進行了闡述，切實且曉暢。
中國鞋網倡導尊重與保護知識產權。如發現本站文章存在版權問題，煩請第一時間與我們聯系，謝謝！也歡迎各企業投稿，投稿請Email至：8888888888@qq.com
- 上一篇：像軍隊一樣去落實
- 下一篇：何飛鵬的《自慢》系列教你增職場內力
我要評論：(已有0條評論，共0人參與)
你好，請你先登錄或者注冊!!!
登錄
注冊
匿名
