3月9日,《2011年中國薪酬白皮書》在京發布。報告顯示調研顯示,隨著經濟復蘇勢頭強勁,企業業務發展迅猛,達到并超過危機前水平,企業招聘力度不斷加大,人才市場趨于活躍,員工薪酬及畢業生起薪大幅上漲,員工流動性提高。值得注意的是,與過去一線城市高薪的情況想比,如今二三線城市的預算薪酬增長更為明顯。

　　調研顯示,在三大產業均大幅增長、相關政策的扶植和推動下,2010年全國企業人均薪酬增長率達到12.34%,創10年來新高,預計2011年的薪酬增長率將達到12.66%。

　　從地域上來看,全國非一線城市的人均薪酬增長率高于一線城市,達到12.9%。持續領先的人均薪酬增長率拉近了二三線城市與一線城市薪酬的差距,成為非一線城市爭奪人才的有力保障。

　　本次薪酬調研顯示,2011年非一線城市的預算薪酬增長率達到13.18%,高于一線城市11.28%的預算增長率。隨著全國城市化進程的推進,政府政策的傾斜,和非一線城市良好的經濟發展態勢,未來10年,非一線城市的薪酬增長率很有可能繼續領先于一線城市。

　　另外,在行業方面,過去的一年,汽車行業人均薪酬增長率最高,達到14.31%,居各行業排名之首,其次是能源化工行業,漲幅達到13.27%。薪酬調研顯示,2011年汽車行業人均薪酬預算增長率達到12.88%。同時,調研數據還顯示,2010年房地產行業人均薪酬增長率達到12.6%,排名第三,但2011年房地產行業薪酬預算增長率最高,達到14.1%。

　　薪酬調研還顯示,在2011年,超過半數的企業計劃擴大校園招聘規模。為加強對人才的吸引各企業紛紛調高畢業生起薪,2011年本科畢業生預計平均起薪約為39869元,預計增長12.32%,其中金融行業本科畢業生平均起薪最高,約為48500元,房地產、IT行業緊隨其后。

　　《2011年中國薪酬白皮書》是由正略鈞策咨詢公司制作。（來源：和訊網）