編輯推薦

    真理往往掌握在少數人的手里。現在這些掌握著真理的世界級管理大師，愿與你分享他們深厚的知識底蘊和豐富的實踐經驗。不需要花費很多的時間，看看這套語言直白、充滿睿智，畫龍點睛、拿來就用的小書吧，你隨時可以從中找到想要的東西。

    作為一名多產的學者和作家，羅賓斯縱貫管理實踐和理論研究領域，對如何進行有效的人員管理提出了可以很快奏效的真知灼見。

　　　　　　　——埃里克·G·斯蒂芬（Eric G Stephen）　組織領導與戰略學教授　麥里特商學院　

    楊百翰大學

    這位杰出的管理教科書作者縱覽管理文獻，并從中提煉出了每個管理者都應該了解的管人真相。這本書糾正了在許多流行的管理書籍中未經證實的觀點。

　　　　　　　——肯尼思·W·托馬斯　管理學教授　加利福尼亞蒙特雷海國研究生院

    內容簡介

    管理之難莫過于管人，管人之難莫過于管心。在21世紀的市場競爭中，人才將成為決定企業在激烈市場競爭中的表現和最終地位的關鍵因素。企事業單位的領導者如何擺脫繁雜的日常事務，實現高效的人才
管理，把更多的時間和精力放在發展戰略和整合資源上，成為當今管理世界最大的難題之一。

    管理學大師斯蒂芬•羅賓斯承襲了《管人的真理》第1版的傳統，用簡潔、平實的語言揭示了53條具有普適性和權威性的真理。幫助管理者洞察員工的內心世界。在第2版中，他將35年的研究成果和豐富經驗重新梳理與整合，對第1版的內容進行了大量補充和修改。使本書的內容更加豐滿和充實。這些真理將更新你管人的思路和方式，從而改變管人的效果：

　　◇向應聘者適當傳遞負面信息；

　　◇高生產率才能帶來高滿意度；

　　◇“員工參與”不一定能提高員工績效；

　　◇不妨“看起來要像個領導”；

    作者簡介

    斯蒂芬•P•羅賓斯(Stephen P．Robbins)博士，世界級管理和組織行為學暢銷教科書作者，他的書全球總銷量超過500萬冊，并被美國1000所大學選用為教材，深受全球數十個國家和地區商學院師生和企業管理者好評。他的《管人的真理》中文第1版銷量達17萬冊，曾為國內最暢銷的管理工具書之一，連續榮登“全國暢銷書排行榜”達8個月之久。

    羅賓斯先生擁有亞利桑那大學的博士學位，并曾經就職于殼牌石油公司(Sheli Oil)和雷諾金屬公司(P．eynolds Metals)，現為美國圣迭戈州立大學(san Diego State University)的榮譽退休教授，他長期致力于組織沖突、權力及政治學的研究，在國際工商管理教育界享有較高的聲譽。（來源：當當網）