編輯推薦

    20年前，中國企業家不看西方管理的書籍，那是無知：20年后，還只看西方管理書籍，那就是無能了。

　　——TCL 集團總裁 李東生

　　一個真正的企業家的最高境界是：達到內圣外王的境界，即人格的提升與事功的雙重圓滿。曾教授專研“中國式管理”20余年，在汲取中國傳統文化儒道精髓的基礎上，系統總結了中國式管理的實踐經驗，闡明了做事先安人，安人先安心的管理之道。如果您隨身必帶一本管理經典的話，帶這一本一定不會令您失望。

　　——中華企管網集團總裁 成天

　　管理如同就餐，中餐講究溫火慢燉、營養均衡，《中國式管理》 深諳中國哲學，對從事管理的中國企業家與經理人來說無疑是一道豐盛的管理大餐。

　　——著名培訓師，暢銷書《水煮西游記》作者 郭城

　　我提請大家注意一個事實：日本式的管理，是隨著日本經濟奇跡，而成為國際管理思想的。今日中國經濟起飛的成績，已不亞于日本，國際管理界很快就會想到，要總結中國式管理的精髓所在。

　　——《互聯網周刊》 主編 姜奇平

　　管理如同就餐，中餐講究溫火慢燉，營養均衡，《中國式管理》深諳中國哲學，對從事管理的中國企業家與經理人來說無疑是一道豐盛的管理大餐。

    推薦購買《曾仕強培訓經典》（共四冊：《中國式管理》《圓通的人際關系》《情緒管理》《洞察易經的奧秘》）

    內容簡介

    中國式管理，是指以中國管理哲學來妥善運用西方現代管理科學，并充分考慮中國人的文化傳統以及心理行為特性，以達成更為良好的管理效果。中國式管理其實就是合理化管理，它強調管理就是修己安人的歷程。中國式管理以“安人”為最終目的，因而更具有包容性；以易經為理論基礎，合理地因應“同中有異、異中有同”的人事現象；主張從個人的修身做起，然后才有資格來從事管理，而事業只是修身、齊家、治國的實際演練。

    曾仕強教授自20世紀80年代開始推廣中國式管理。這20多年來，凡是有中國人的地方，愈具管理實務經驗的人士，愈是對他所講授的中國式管理產生熱烈的回應，大家紛紛表示一向是這個樣子，只是平時知其然而不知其所以然。

    21世紀，是中國管理哲學與西方管理科學相結合，并獲得發揚的時代，兩者缺一，都將跋腳難行。

    作者簡介

    曾仕強，教授，英國萊斯特大學管理哲學博士，美國杜魯門州立大學行政管理碩士。 現任北京時代光華教育發展有限公司特聘高級培訓師，中華企管網集團首席顧問，華夏智業管理學院院長。具有30年以上管理實踐經驗，并長期擔任企業經營顧問、高級培訓師，曾任臺灣智慧大學校長、興國管理學院校長、交通大學教授。 個人實力評估：（1）在臺灣主講企業管理數千場次以上；（2）專研中國式管理；（3）具有30年管理實務經驗；（4）最受企業界人士歡迎的名嘴；（5）曾在新加坡、馬來西亞、印尼、泰國、香港、中國大陸演講華人企業管理。 學歷：（1）英國萊斯特大學管理哲學博士；（2）臺灣師范大學教育學士。 現任：（1）臺灣興國管理學院校長；（2）人類自救協會理事長；（3）國際中國管理基金會董事。（來源：當當網）