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人事第一:世界500強(qiáng)人力資源總監(jiān)訪談

2010-11-12 16:51:39 來(lái)源:中國(guó)鞋網(wǎng) 中國(guó)鞋網(wǎng) http://www.annualhp.com/

    編輯推薦

    “他們是這個(gè)時(shí)代最富有激情、創(chuàng)造力和進(jìn)取心的精英群體之一,向我們介紹了各自的管理經(jīng)驗(yàn)和管理理念,展示了各自從普通人力資源從業(yè)者到職業(yè)經(jīng)理人在一次次挫折、打擊以及輝煌、榮耀中不同凡響的成長(zhǎng)歷程。”

  美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(Institute of Management Accountants)駐中國(guó)代表 陳越

  “這本書匯集了眾多資深人力資源管理者的經(jīng)驗(yàn)與智慧,以及不同國(guó)家、不同行業(yè)世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)的文化和管理精髓,是一本高品質(zhì)的HR管理實(shí)務(wù)書籍。”

  富士膠片(FUJIFILM)中國(guó)人事總務(wù)部部長(zhǎng) 趙小晶

  “日常人力資源管理中遇到的實(shí)際問(wèn)題和管理者普遍關(guān)心的職業(yè)話題都有提及,而且鮮活、實(shí)用、專業(yè)。”

  《培訓(xùn)》(Training Magazine)雜志運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 陳強(qiáng)

  “這些人力資源資深經(jīng)理人以其先進(jìn)的管理理念、豐富的本土化運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)以及深厚的國(guó)內(nèi)外工作、學(xué)習(xí)背景,在長(zhǎng)期的人力資源管理和實(shí)踐中,積累了豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和人生感悟。”

  美國(guó)RSA公司亞太區(qū)人力資源總監(jiān) Susan Newton

  “該書在匯集眾多職業(yè)經(jīng)理人思想精髓、體現(xiàn)專業(yè)和前瞻的同時(shí),打破了商務(wù)書籍乏味的理論說(shuō)教,以更為感性和人文的講述方式,將商務(wù)與人性,邏輯與藝術(shù)融為一體,從多個(gè)角度介紹優(yōu)秀業(yè)經(jīng)理人成功的案例和動(dòng)人的職業(yè)故事,真實(shí)、生動(dòng)。”

  美國(guó)聯(lián)邦快遞(FedEx)中國(guó)區(qū)人力資源部董事總經(jīng)理 Corinne Schuchard

  “以價(jià)值觀為核心的企業(yè)文化和以利潤(rùn)為目標(biāo)的經(jīng)營(yíng)管理的矛盾大多沒(méi)有得到有效解決,此書也許能夠?qū)ζ髽I(yè)的實(shí)際操作有些借鑒意義。”

  美國(guó)柯達(dá)(Kodak)公司亞太區(qū)人力資源總監(jiān) Cynthia High-Fischmann

    內(nèi)容簡(jiǎn)介

    本書通過(guò)“HR管理世界”拜訪數(shù)十位全球500強(qiáng)企業(yè)的人力資源副總裁、總監(jiān)、世界級(jí)的企業(yè)家和管理大師,來(lái)探討全球頂尖公司如何進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃,組織設(shè)計(jì)以及人力資源配置。同時(shí),還深入這些全球500強(qiáng)企業(yè)的幕后,為讀者提示了它們是怎樣迎接當(dāng)今最嚴(yán)峻的管理挑戰(zhàn),并為所有企業(yè)提供了適用的解決方案。它所提供的一面透視鏡,不只對(duì)觀察這些企業(yè)的管理制度、管理模式具有很清晰的分辨率;它對(duì)我們預(yù)測(cè)人力資源管理未來(lái)發(fā)展的洞察力與判斷力,也有很大的指導(dǎo)作用;它是一本企業(yè)人力資源管理策略規(guī)劃的實(shí)戰(zhàn)手冊(cè),讀者可根據(jù)這些被訪談?wù)咚鶖⑹龅男乱娊狻⑿路椒ā⑿滤悸罚瑏?lái)按圖索驥檢視自己企業(yè)的策略規(guī)劃與組織變革,并可藉此獲得撥云見月的心得。

  本書中,“HR管理世界”用宏觀的視野關(guān)注現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題,用多元的思維解剖鮮活的案例,用成熟的心智傳播先進(jìn)的理念,力求最大程度地整合這些世界級(jí)的管理理念,最大限度地把握時(shí)代脈搏,孜孜致力于為中國(guó)高級(jí)經(jīng)理人打開全球管理理念和實(shí)踐的寶庫(kù),加速中國(guó)高級(jí)經(jīng)理人的學(xué)習(xí)進(jìn)程。

    作者簡(jiǎn)介

    唐秋勇,HR管理世界副總裁、聯(lián)合創(chuàng)始人,現(xiàn)在HR管理世界已經(jīng)擁有全球領(lǐng)先的人力資源管理網(wǎng)站—,中國(guó)最大的人力資源精英組織HRootClub,目前在華的世界五百企業(yè)中的超過(guò)80%的企業(yè)是HR管理世界的客戶。他對(duì)人力資源管理和信息技術(shù)均有精深的了解,曾發(fā)表了大量的計(jì)算機(jī)技術(shù)文章與評(píng)論獨(dú)立撰寫有《計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)280》、《全球人力資源管理百年經(jīng)典》、《全球五百?gòu)?qiáng)人力資源管理案例大全》等多本著作,他的客戶包括200多家世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)。(來(lái)源:當(dāng)當(dāng)網(wǎng))

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