職業規劃的7種常見方法

　　1、自然發生法：

　　一切都順其自然，尤其是在包分配的年代，之所以在那個時代可以使用，是因為那是一個不太強調個體成就感和自我幸福感的時期，而今天，尤其是人類進入21世紀之后，隨著社會的發展，人性關注的回歸，人們越來越希望可以自己為自己做出最好的選擇，來體現自己的人生價值和意義。

　　如果可以一直都順其自然下去，永遠能夠做到接納現實，順應外界要求，自然發生法也不失為一種選擇。

　　2、目前趨勢法：

　　從眾心理是人類自我保護的本能表現，所以才出現了熱門以及隨大流。目前趨勢法，可以降低我們的外在風險，但是這個時候容易出現盲目從眾，并且會忽略自己的個人感受。

　　所以，需要問一問自己，我究竟喜歡不喜歡，我究竟適合不適合？，也就是最適合的，才是最好的。

　　3、假手他人法：

　　有我們意識到的人脈資源，我們要合理的去整合與使用；

　　如果自己還沒有發現潛藏在自己周圍的沒有被開發的人脈資源，要勇敢地去發現、整合并且逐漸使用。

　　雖然說前人栽樹后人乘涼，我們也要為自己和自己的后人栽好樹維護好樹。

　　4、最少努力法：

　　時下流行的一句話長得好不如生的好，生的好不如嫁的好，盡管不同的人對此看法不同，但是我們要區別是出于正義感的否定，還是源于酸葡萄心理的羨慕嫉妒恨。

　　當然，從存在主義的角度來講，如果我們能夠一如既往的為自己的選擇承擔責任，并且任何時候都能夠堅定地為自己的行為負責，那就是白蛇自迷許仙，許仙自娶白蛇，與和尚有什么關系？的事情了。

　　5、拜金主義法：

　　合法合理地追求經濟利益最大化，這一點本身沒有錯。

　　如果盲目的追求無法持續的經濟利益的話，無論對于個體、對于集體，還是對于整個人類世界，都是不可取的。

　　6、刻板印象法：

　　現實依據，有可能是理性的參考，也有可能是對適應性的限制。所以要區別保守和經驗。

　　7、櫥窗游走法：

　　有時候最好的選擇，就是沒有選擇。

　　當我們無法選擇的時候，不妨跳出選擇本身，看看我為什么會被選擇困住？或者我最后要達成什么樣的目的？哪個選擇距離我的目標更近。（來源：8020人才網）