近年來，山東省不斷加大對高級技能人才培養(yǎng)的財政支持力度，建立實施了高級技能人才評選獎勵、金藍領(lǐng)培訓補貼等一系列制度，6年來培養(yǎng)高技能人才42萬名。

    記者從山東省財政廳獲悉，為拓展高級技能人才的成長通道，自2002年起，山東省財政積極支持在省、市兩級建立高級技能人才評審制度，評選、獎勵有突出貢獻的高級技能人才。對“山東省有突出貢獻的技師”每3年評選、表彰一次，每次控制在100人左右，這些技師每月享受政府津貼200元；“山東省技術(shù)能手”每年命名表彰一次，每次控制在100人左右，每人一次性獎勵2000元。

    同時，山東從2004年起大力實施金藍領(lǐng)培訓工程，采取單位補助、財政補貼和個人適當交費相結(jié)合的辦法，省財政按照每人1000元的標準給予補貼，引導企業(yè)積極開展技能培訓，分期分批將在生產(chǎn)一線的技術(shù)工人逐步培養(yǎng)成掌握現(xiàn)代高技能的制造業(yè)技術(shù)帶頭人。（來源：網(wǎng)絡(luò)）