這個工作不適合自己，沒有什么前途，自己無法勝任。還是辭職吧。重新找一個適合自己的工作。可是辭職了以后，覺得還是沒有很合適的，又隨便找了一個，又辭職。反反復復，這樣正確嗎！

　　最近向陽生涯接待了很多遇到了跳槽困惑的人，他們來自不同的行業和職位，年資長短不等，但有著同一個特征：在職場中有過數次跳槽經歷。在征得李麗（化名）的同意后，我們以她的真實案例為原型，通過采訪和藝術加工后，以第一人稱的口吻敘述她5年來的職場心酸，希望給廣大職場朋友以啟示。

　　都說陽春三月正是跳槽的大好時機，我這個早已被朋友們封為跳槽女王的家伙自然也按捺不住習慣性跳槽的不安分因子，馬不停蹄地奔走于各大人才超市。如今回想我畢業5年來的職場經歷，真可謂一部血淚史，叫人警醒，發人深思。

　　2004年的夏天，學了4年外貿英語的我終于可以離開那所毫不起眼的三流學校，開啟嶄新的人生。但我認為，正是第一次就業的倉促經歷，決定了我以后對待工作以及跳槽的態度。

　　首份工作的選擇便是一個十分尷尬的開始。因為我的專業課成績一般，在找實習單位時只能進當地一家很小的貿易公司。眼看著班上的同學也都紛紛簽了約，學校一再催我們離校，萬不得已的情況下我只能選擇去實習單位去做了外貿跟單。這家公司加上老板一共4個人，一個項目做完后通常會有半個月甚至更長一段時間無所事事，那段時間我吃了上頓沒下頓。幸好男朋友經常接濟我，時常幫我買吃的，同時也不忘催著我趕緊找新工作。于是，白天在公司沒事上網投簡歷，下午就找借口溜出去面試。三個月后，我終于成功跳槽，進了一家日資公司的戰略發展部做助理。

　　到了外資公司才知道規矩多得離譜。那個日本老板經常會因為下班沒有關電腦或復印機而大發雷霆，打印要求用灰色快速，紙得用雙面，領筆得拿著空筆芯去換新的，在晴天陽光充足時不能開燈，至于周末加班更是家常小菜。那時過去的原因就是覺得員工都很有激情，團隊精神不錯。可是我太背時，入司一個月后，老板覺得我們的工作太閑，結果將整個部門人員都裁員了。我壓根來不及做任何準備就再度陷入失業中。轉眼到年底，招聘市場機會少，最后好不容易找了家臺資展覽公司當銷售。

　　干了沒多久，家人覺得我干銷售有些不靠譜，紛紛勸我去考公務員。半年沒有摸過書本，我對這次考試并不樂觀。為了家人不再擔心我的工作，我只得辭職開始備考。隨即，國考筆試失敗，地方考止步面試，一晃五個月過去了，當初一起畢業的同學很多都已經轉了正，薪水也見漲，而我一年內跳槽3次，中間還有近半年的職業空白期，這些都無一例外地成了我后來求職的絆腳石。

　　很多大公司因為我的頻繁跳槽和職業空白期而婉拒了我。于是，在稀里糊涂中我不斷地重復著求職辭職再求職的過程。在接下來的4年職業生涯中，我先后進入過廣告、服裝、培訓、廚具、期貨、化妝、眼鏡、物流、保險、企業管理、房產中介等跨度很大的行業，而從事過的職位也不盡相同，有外貿跟單、銷售、前臺、行政、培訓專員、招聘專員、部門助理，大都是一些可替代性很強的職位。5年來我一共跳槽達21次之多，有私企、國企和外企，時間短的只有6天，待得最長的一家是8個月。

　　每次跳槽，我學到的除了一些淺顯的工作經歷外，很少能夠提煉出高價值的工作經驗；朋友認識了很多，但深交的卻沒有幾個；工作換了一沓，薪金原地踏步，有時甚至越跳越低；每次辭職后都會免不了心情郁悶，自己越來越害怕求職，甚至想永遠逃開職場，不想面對新環境。

　　男朋友看到我現在的處境后，強烈建議我去專業的職業咨詢機構做個職業咨詢，他說我就是因為缺乏對自己的認知和職業定位，所以該找什么工作，自己喜歡做什么，什么才是最適合的，我都一無所知。5年來通過盲目試錯21次仍舊未能解決這個問題，最終才形成了今天如此之大的困擾。

　　前不久我找到了向陽生涯的職業規劃師，他們幫我梳理了過往的工作經歷，并挖掘我的優勢，分析劣勢，認清當前的不足，幫我找回了自信，同時對我的多次頻繁跳槽進行了分析。洪向陽老師告訴我，我的經歷正是當前大多數跳蚤族的通病，定位不清，目標不明！其實跳槽只是我們接近個人職業目標的方法之一。如果能在跳槽前做好職業定位，充分考慮自己的內在職業取向和獨特的商業價值，了解新公司的企業實力、環境和文化背景，對自己即將從事的崗位進行充分調研和全面了解，做到心中有數，做好準備再去應聘，這樣獲得的新工作就自然會變得穩定許多。

　　在目前的職場跳槽者中，有6成以上屬于像我一樣的盲目跳槽者。我在沒有做好職業規劃的情況下就匆忙跳槽，結果必然是每次職場能量的積蓄在起跳之后的快速歸零。這5年來的跳槽經歷就如同一部職場血淚史，讓我觸目驚心。如果畢業時的求職我能有個清晰的職業定位，如果考公務員失敗后能做個系統梳理和規劃，如果我能早一點想到尋求職場專家的幫助，那我還需要品嘗今天的求職苦果嗎？最后我想說：

　　職場之道，先定位，再規劃，科學理性謀發展；曲折求職，淚漣漣，心慌慌，切莫學做跳槽狂！（來源：8020人才網）