內容簡介

    《團隊精神》圍繞團結協作論述了團隊建設的好壞對于領導者和員工意味著什么；高效團隊是如何構建和運作的；團隊成員何以才能相互信賴、協作和進步；團隊中的大多數人如何激勵；少數人如何引導；怎樣將團隊培育成學習型組織等主要內容。本書的寫作體例和筆法也頗為獨特。雖是一本涉及社會學、組織行為學、管理心理學等諸多學科內容的著作，但所論及的個體、群體、組織、社會之間的關系，溝通、合作、激勵、學習、創造、自律行為的分析具有廣泛的社會性，適合各級管理者和員工閱讀。

    作者簡介

    李慧波，山東煙臺人，山東大學文學學士，北京大學社會學碩士。現任北京石油管理干部學院副教授。主要從事“團隊精神”、“團隊執行”、“有效激勵與溝通”、“情緒管理和心理減壓”、“職場女性心理減壓和身心健康”、“領導藝術與管理方法”、“職場人的親子關系”等課程的培訓。當過記者編輯，做過行政管理，應邀參與勞動和社會保障部、國務院發展研究中心、零點咨詢集團、北京啟云世紀咨詢公司的課題研究，參與多項國家及大型企業的調查研究。累計發表社會學、企業管理、文學類論文近70萬字。 曾應邀前往北京大學、清華大學總裁特訓班、香港中小企業管理局、中國化工集團、中國石化集團、中國石油天然氣集團公司、中國銀行總行、中國人民銀行總行、大慶油田、中國電力集團、華為集團、海爾集團、北京證券、江蘇徐工集團等200多家單位和企業舉行團隊培訓講座。 2004年出版專著《團隊精神》受到讀者熱烈歡迎，發行量突破50萬冊、300多家媒體、400多家網站熱評或轉載，新浪網讀書頻道、新華網、《經濟日報》等全文連載，應新浪網、《金融時報》、《中國化工報》等媒體邀請做專家訪談。（來源：當當網）