av动漫免费看_亚洲色图欧美自拍_男同互操gay射视频在线看_人妻无码久久一区二区三区免费_动漫av免费观看_公共露出暴露狂另类av_国产wwwxx_日韩网站在线免费观看_av免费一区二区_18岁网站在线观看

|設為首頁 加入收藏

手機站

微博 |

我的商務中心

中鞋網,國內垂直鞋類B2B優秀門戶網站 - 中鞋網 客服經理 | 陳經理 鐘經理
你現在的位置:首頁 > 新聞中心 > 行業新聞 > 中國鞋企一致向ZARA看齊

中國鞋企一致向ZARA看齊

2010-10-02 10:19:44 來源:鞋世界導刊 作者:張詩珊 中國鞋網 http://www.annualhp.com/

    中國鞋網10月02日訊,如何減少庫存。提高對市場的反應速度?國際服飾行業ZARA、F&M等對市場快速反應的舊營銷機制,正日益引起國內鞋業界一些領先品牌的關注。特別是國內運動品牌在反思奧運前后帶來的大量庫存壓力后,開始關注和建設企業的快速反應機制,為企業的未來發展加分。

    安踏上半年開始就引入ECOMS系統,全面推進電子商務建設。

    奧康提出“水果營銷”。實行每年8次訂貨的做法,訂貨會還分為南、北區。

    匹克近兩年致力于信息系統建設從供應鏈的評價系統到物流系統,不斷推進供應鏈整合。

    鴻星爾克宣布,將“全球領先的網球品牌”愿景修改為“全球領先的服飾品牌”欲全面整合供應鏈資源提升品牌價值。

    特步推行精細化訂貨方式,不再簡單追求訂貨量,而是更關注訂的貨品是否合理同時進行東西南北4個分區域的模式改革。
 
    可以看出的是,國內鞋業品牌想努力學習“ZARA模式”,且部分已初見成效。但不得不面對的事實是。由于基礎薄弱國內鞋企整個供應鏈的整合還有待提高產品的研發體系也亟待加強。想要形成“大面積的商鋪+大量不同款式且熱銷的產品”的運作和銷售模式還有一段距離。

    要想學習,了解舊模式的精髓很重要。

    ZARA 4R營銷以關系營銷為核心,以競爭為導向將營銷重點放在建立與提高顧客忠誠度方面。強調以系統觀點開展營銷活動主要闡述了四個全新的營銷組合要素關聯(Relat*叫、反應(Rerxilim)、關系(helatito)和回報(forlhal。)。

    關聯

    當前競爭市場下,顧客忠誠度較低要提高顧客的忠誠度,贏得長期而穩定的市場必須通過某些有效的方式在業務、需求等方面與顧客建立關聯形成一種互助、互求、互需的關系把顧客與企業聯系在一起減少顧客流失的可能性。ZARA就是通過“一流的形象二流的產品三流的價格”與顧客建立起穩定的關系。

    反應

    縮短前導時間是鞋行業的制勝法寶之一。ZARA公司的前導時間只有12天,低于同行業3至6個月的平均時間。這種極速反應體系是ZARA成功的關鍵。新的流行元素一出現,ZARA只需幾天就可以完成對其的模仿兩周內將其擺上柜臺。而其他國際品牌則需要3至4個月,國內鞋服企業更要6至9個月。在時尚媒體大力宣傳明年趨勢時,ZARA已將融合了這些流行元素的產品擺上了櫥窗。極速的供應鏈體系使得ZARA與顧客追求時尚的心態保持同步能更快抓住每一個躍動的時尚訊號。吸引并打動顧客。
 
    關系

    ZARA不只是賣產品。它賣給顧客的是對流行時尚的承諾。“消費者需要什么樣的服裝?”是ZARA公司經營最重要的參考目標。ZARA依靠獨特的“高速、少量、多款”銷售策略與顧客建立起了穩定而良好的關系。ZARA全球賣場的一線工作人員每天都仔細收集消費者對產品的建議,從顏色、款式到價格經過廠系統匯總回西班牙總公司。設計部門會立即進行檢索與討論并安排采購與生產兩星期后,依顧客建議而設計生產的新產品就可以在店內與顧客見面。除此,ZARA還經常舉辦時裝秀。第一時間向顧客傳遞時尚流行信號并不斷與顧客雙向溝通,滿足其個性化、差異化需求。

    回報

    營銷必須考慮成本與收入以實現收入最大化,邊際成本最小記ZARA在促銷、廣告、庫存等方面完全體現了合理追求企業回報的要求。它幾乎不做廣告廣告成本僅占其銷售額的0-0.3%而行業平均水平則是35%,廣告費用的節省是ZARA追求回報的一種體現。它采用少折扣策略因為其產品“少量、多款”。消費者如不在第一時間購買,就存在再也買不到的風險因此往往會迅速購買其打折商品數量平均約占它所有產品總數量的18%只有競爭者的一半水平。在極通供應鏈體系下。它庫存量很低約為15%至20%。遠低于同行40%的平均水平。

    如今,隨著國際化的快速推進,國內品牌與國際品牌也將面臨在國內二、三線市場的短兵相接這也要求國內品牌必須在保持原有渠道優勢的情況下,提高渠道的運作效率。在實際應用中4R理論的實施需要企業有完善的組織職能支撐,國內準用良企業在此方面仍需不斷努力。

在線咨詢

姓名
電話
留言

快捷留言

  • 請問我所在的地方有加盟商嗎?
  • 我想了解加盟費用和細則。
  • 留下郵箱,請將資料發給我謝謝!
  • 我對加盟有興趣,請迅速聯系我!
  • 我想了解貴品牌的加盟流程,請與我聯系!
  • 請問投資所需要的費用有哪些!
中國鞋網倡導尊重與保護知識產權。如發現本站文章存在版權問題,煩請第一時間與我們聯系,謝謝!也歡迎各企業投稿,投稿請Email至:8888888888@qq.com
我要評論:(已有0條評論,共0人參與)
你好,請你先登錄或者注冊!!! 登錄 注冊 匿名
  • 驗證碼:
推薦新聞
熱門鞋業專區
品牌要聞
品牌推薦
熱度排行
av动漫免费看_亚洲色图欧美自拍_男同互操gay射视频在线看_人妻无码久久一区二区三区免费_动漫av免费观看_公共露出暴露狂另类av_国产wwwxx_日韩网站在线免费观看_av免费一区二区_18岁网站在线观看
三上悠亚在线一区二区| 先锋影音男人资源| 日本精品一区在线| 国产av人人夜夜澡人人爽麻豆| 99久久久无码国产精品6| 久久久一二三四| 午夜精品久久久内射近拍高清| 善良的小姨在线| 成人三级视频在线播放 | 天天干天天色天天干| 无码中文字幕色专区| www.污污视频| 日日碰狠狠躁久久躁婷婷| 蜜臀av.com| 桥本有菜av在线| 国产尤物av一区二区三区| 搡女人真爽免费午夜网站| 人人妻人人澡人人爽欧美一区| 亚洲免费av一区| 黄色动漫在线免费看| 欧美 亚洲 视频| 日韩视频在线观看一区二区三区| 欧美精品色婷婷五月综合| 日韩一级性生活片| 91麻豆天美传媒在线| 五月天av在线播放| 国产精品沙发午睡系列| 激情五月六月婷婷| 操bbb操bbb| 日韩精品在线播放视频| 日本久久久久久久久久久久| 欧美 日韩 国产一区| 青青青青草视频| 成人午夜视频免费观看| 日本中文字幕在线不卡| gai在线观看免费高清| 天堂在线资源视频| 熟女人妇 成熟妇女系列视频| koreanbj精品视频一区| r级无码视频在线观看| wwwwww欧美| www成人免费| 国产精品免费看久久久无码| 老汉色影院首页| 国产大片一区二区三区| 岛国av免费在线| 久热精品在线播放| 国产又大又黄又粗的视频| 妞干网在线免费视频| 日韩av一卡二卡三卡| www黄色av| 无码 制服 丝袜 国产 另类| 99精品一级欧美片免费播放| 成人高清在线观看视频| 色偷偷中文字幕| 亚洲天堂一区二区在线观看| 亚洲成人手机在线观看| 国产一级免费大片| 日本中文字幕在线不卡| av7777777| 老司机激情视频| 久久亚洲a v| 国产精品入口芒果| 内射国产内射夫妻免费频道| 好吊妞无缓冲视频观看| 亚洲理论电影在线观看| 男人的天堂狠狠干| 青青草原成人网| 97xxxxx| 精品久久久久久中文字幕2017| 杨幂毛片午夜性生毛片| 免费网站在线观看黄| 日本三级中文字幕在线观看| 欧美成人精品免费| 在线观看污视频| 无码av天堂一区二区三区| 欧美一级片中文字幕| 少妇一级淫免费放| 麻豆中文字幕在线观看| www.亚洲视频.com| 国产男女在线观看| 日韩精品视频一二三| 91网址在线观看精品| 全黄性性激高免费视频| 成人免费xxxxx在线视频| 欧美一级xxxx| 国产真实老熟女无套内射| 欧美黄网站在线观看| 手机免费av片| 无码人妻少妇伦在线电影| 人妻丰满熟妇av无码区app| 亚洲第一天堂久久| av在线播放天堂| 欧美精品性生活| 国产精品8888| 国产成人av影视| 在线观看视频黄色| 中文字幕无码精品亚洲资源网久久| 成年网站在线免费观看| 亚洲视频在线不卡| 精品99在线视频| 精产国品一二三区| 日日碰狠狠丁香久燥| 好色先生视频污| 久久精品99国产| 欧美aaa在线观看| 欧美 日韩 国产一区| 超碰成人在线免费观看| 日本熟妇人妻xxxxx| 国产日韩视频在线播放| 免费av网址在线| 50度灰在线观看| 爱情岛论坛亚洲首页入口章节| 精品无码av无码免费专区| 美女黄色片视频| 99九九99九九九99九他书对| 国产h视频在线播放| 日韩欧美中文视频| 欧日韩免费视频| 亚洲成人福利在线观看| 成人毛片一区二区| 色一情一区二区| 欧美日韩成人免费视频| 91香蕉国产线在线观看| 日日摸天天爽天天爽视频| 男人的天堂狠狠干| 超级碰在线观看| www激情五月| 国产精品一区二区小说| 五十路熟女丰满大屁股| 精品国产一区二区三区在线| 天天操天天摸天天爽| 欧美成人三级在线视频| 久久香蕉视频网站| 激情成人在线观看| 亚洲xxx在线观看| 国产高清精品在线观看| 免费极品av一视觉盛宴| 一级黄色片播放| 午夜大片在线观看| 一路向西2在线观看| 热久久精品国产| 欧美亚洲一二三区| 欧美另类videosbestsex日本| 中文字幕在线视频一区二区| 一起操在线视频| 网站一区二区三区| 无遮挡又爽又刺激的视频| 97xxxxx| 国产午夜福利视频在线观看| 久草青青在线观看| 日韩 欧美 高清| 欧美韩国日本在线| 欧美日韩在线视频一区二区三区| 久久综合亚洲精品| 香蕉视频色在线观看| 人人爽人人爽av| 久久免费视频2| 免费观看中文字幕| 国产精品av免费观看| 国产成人一区二区三区别| 国产一级大片免费看| 欧美少妇一区二区三区| 玖玖精品在线视频| 成人在线免费高清视频| 免费人成在线观看视频播放| 免费拍拍拍网站| 黄色片网址在线观看| 欧美 日韩精品| 欧美 激情 在线| 欧美 日韩 国产一区| www日韩视频| 九九九九九伊人| 婷婷视频在线播放| 老司机午夜免费福利视频| 福利视频一区二区三区四区| 国产成人无码精品久久久性色| 亚洲国产成人精品无码区99| 免费看国产曰批40分钟| 亚洲 中文字幕 日韩 无码| 天天操天天爱天天爽| 亚洲第一天堂久久| 色综合五月婷婷| 欧美激情视频免费看| 免费看日本毛片| 日韩大片一区二区| 国产美女18xxxx免费视频| 亚洲热在线视频| 久久精品xxx| 日韩少妇内射免费播放18禁裸乳| 欧洲熟妇精品视频| 26uuu成人| 国产日韩欧美精品在线观看| 成人一区二区三| 欧美性猛交xxxx乱大交91| 成人在线视频一区二区三区| 黄色网页免费在线观看| 爱情岛论坛vip永久入口| 日韩欧美中文视频| 精品一区二区中文字幕|