時代光華——我這樣做HR經理
2010-09-17 16:26:18 來源:中國鞋網 中國鞋網 http://www.annualhp.com/
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MBA畢業,王明進入JAT公司,成為了一名HR經理。此前短暫的人力資源工作經驗,并不足以讓他輕松應對新的公司崗位上的一系列難題。從人力資源經理到人力資源副總,王明在JAT公司逐步成長……
內容簡介
MBA畢業,王明進入JAT公司,成為了一名HR經理。此前短暫的人力資源工作經驗,并不足以讓他輕松應對新的公司崗位上的一系列難題。因為公司業務的特點,作為HR經理的他面臨著淡季裁人、旺季招人的現實;面試中表現出色的應聘者居然提供了假文憑;這邊研發骨干要跳槽,那邊銷售團隊又因為私下獎勵破壞了公司規定;薪酬該不該保密,績效不佳的女工懷孕了怎么辦……研發、生產、銷售……每個部門都可能隨時扔給他一個將爆的炸彈……
從HR經理到人力資源副總,王明在JAT公司逐步成長……
作者簡介
黃鑫,MBA,國際注冊培訓師,高級管理咨詢顧問,時代光華特聘高級講師,一直專注于中國企業的人力資源管理研究和培訓咨詢服務,有十年的人力資源咨詢培訓和從業經歷。
黃鑫在企業任人力資源經理職務多年,是人力資源管理理論的身體力行者:做過近十家不同類型企業的人力資源戰略和規劃,親自招聘和面試的人員達上萬人,為企業規劃的績效考核和薪酬體系數十宗,親自培訓的員工上千人。自從事企業管理咨詢和培訓工作四年來,咨詢的客戶包括中國移動、中國電信和某些大型制造企業,受培訓公司和企業的邀請講授公開課數百場,理論結合實際且幽默風趣的授課風格受到客戶和學員的一致好評。(來源:當當網)
MBA畢業,王明進入JAT公司,成為了一名HR經理。此前短暫的人力資源工作經驗,并不足以讓他輕松應對新的公司崗位上的一系列難題。從人力資源經理到人力資源副總,王明在JAT公司逐步成長……
內容簡介
MBA畢業,王明進入JAT公司,成為了一名HR經理。此前短暫的人力資源工作經驗,并不足以讓他輕松應對新的公司崗位上的一系列難題。因為公司業務的特點,作為HR經理的他面臨著淡季裁人、旺季招人的現實;面試中表現出色的應聘者居然提供了假文憑;這邊研發骨干要跳槽,那邊銷售團隊又因為私下獎勵破壞了公司規定;薪酬該不該保密,績效不佳的女工懷孕了怎么辦……研發、生產、銷售……每個部門都可能隨時扔給他一個將爆的炸彈……
從HR經理到人力資源副總,王明在JAT公司逐步成長……
作者簡介
黃鑫,MBA,國際注冊培訓師,高級管理咨詢顧問,時代光華特聘高級講師,一直專注于中國企業的人力資源管理研究和培訓咨詢服務,有十年的人力資源咨詢培訓和從業經歷。
黃鑫在企業任人力資源經理職務多年,是人力資源管理理論的身體力行者:做過近十家不同類型企業的人力資源戰略和規劃,親自招聘和面試的人員達上萬人,為企業規劃的績效考核和薪酬體系數十宗,親自培訓的員工上千人。自從事企業管理咨詢和培訓工作四年來,咨詢的客戶包括中國移動、中國電信和某些大型制造企業,受培訓公司和企業的邀請講授公開課數百場,理論結合實際且幽默風趣的授課風格受到客戶和學員的一致好評。(來源:當當網)
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