針對白領女性普遍關心的升職話題進行深入研究，為我們的職業白領女性給出一個全功全守的職場升職方案。

　　假設我們預先在下面4個辦公室中各埋伏了一架微型攝影機，透過忠實記錄的鏡頭，我們看到了下面這樣4副場景，現在我們來理性地面對它們，回顧這其中酸甜苦辣的職場人生。

　　場景一：機緣巧合之被動升職在這個一年中跳槽的黃金季節，猶如江湖上所謂亂世出英雄的大時代里，難免有一天早晨當你走進辦公室的門時，赫然發現你的上司也加入了另某高就的行列，于是群龍無首的局面下，老板慷慨激昂地宣布，你現在是這個業務部的經理了。

　　升職，你想都沒敢想過，除了驚訝之外，你一時之間也很難再想到別的了。好運怎么會落到你頭上呢？本來是件值得高興的事情，你卻反而開始失眠，為如何當好一個領導而煩惱。你很懷念做普通職員的日子，搞好自己的工作就行了，不需要為別人操心。而現在，你不但要在總經理辦公會上為本部門爭地盤，還要與拿出自己的看家本領來擺平手下。對于之前從未接觸過任何管理工作的你而言，這些事讓你每天都緊張得不行，心情煩躁不安，你開始想還不如不升職的好啊。

　　專家點評：

　　職場調查顯示，有60%以上的職業女性升遷屬于這種被動生職，這一結果反映出眾多白領麗人的對于未來的缺少規劃，盲目跟進，享受天上掉下的餡餅。素不知這些餡餅實質是人生最大的陷阱！人們普遍的觀點是：官越大越好，薪水越多越妙。然而無數的高薪抑郁病患者已經證明了這種扭曲的價值觀的荒謬，那么我們該如何面對這種困境呢？

　　升職策略：

　　首先明確工作的目的是更好的生活，能享受工作的狂人畢竟只是少數，工作對于大多數人是謀生的工具；其次認清自我，知道自己哪些可為，哪些不可為，不要為了可憐的虛榮心而打腫臉充胖子，吃苦的是自己。記得：給生活升職才是最重要的，這也是我們可銳服務客戶的最終目標。（來源：8020人才網）