寧波市總工會昨天發布消息：根據新下發的規定，今后企業在裁員前必須先聽取職工的意見。另外，需要裁減人員且裁員20人以上或雖不足20人但占企業職工總數10%以上的，企業應擬訂一套裁員預案并進行公布后，才能啟動裁員程序。

　　裁員方案正式實施前，企業需要向當地勞動保障部門書面報告裁員方案。

　　在辦理解除勞動合同手續后，企業應一次性結清被裁減人員的全部勞動報酬；在被裁減人員完成工作交接后，企業應一次性依法支付解除勞動合同的經濟補償金，對符合相關條件的人員，還要按規定支付相關法定費用(如傷殘補助、撫恤金等)；在解除勞動合同之日起15日內，企業應為被裁減人員辦理檔案轉移手續，并依法辦理社會保險終止等手續。（來源：都市快報）