放下手中的工作去享受遲到的間隔年，需要的不僅是一種暫時歸零的勇氣，還有理性—關鍵是，你的職業生涯確實需要它。
　　
　　我們在大學畢業前就上完了“職業生涯規劃”課程，好似打造錦繡前程是我們亟待完成的事情，可是，在職業的道路上一旦起步，是否就真的像小倉鼠被關進了圓形的滾籠那樣，只能永遠地“向前”奔跑再奔跑？
　　
　　沒有人給你上了緊鑼密鼓工作到退休的發條，離開職場一年半載，現在來看，這絕非是一個空談。
　　
　　許多歐美國家的大學生在升學或畢業后工作之前，常會選擇做一次長期的旅行（通常是一年），去其它國家體驗不同背景的生活。旅行的同時，也會做一些與專業相關的工作或一些義工工作，以便能更好地融入社會。這樣的一年，被稱為是間隔年（Gap Year）。
　　
　　間隔年的概念我們可能不陌生，但工作假期簽證（Working Holiday Visa）這回事很多人都還不知道。從某個層面上、籠統地、不那么嚴謹地來說，工作假期簽證是一種讓你獲得間隔年的手段。當然，間隔年更寬泛些，更多是對個人的時間安排而言；工作假期簽證有列出為明晰條目的各項條件，它還嚴格依據兩個國家之間簽署的協議。
　　
　　對金釗和元子這些申請到了新西蘭工作假期簽證的公司人來說，他們似乎幸運地擁有了一個遲到的間隔年。
　　
　　工作假期簽證是一種旅行許可，不同于旅游簽證，它允許旅行者在簽證頒發國合法地受雇，從事一些臨時性工作，用于彌補其旅行資金。有效時間通常為一年。
　　
　　新西蘭從2008年10月開始對中國內地開放這一簽證，金釗就是在那時遞交的申請，兩個月后，他順利開始了在新西蘭的打工度假生活。元子則是在去年得知了這個信息，用最短的時間發送出申請，不僅因為每年只有1000個名額，占不到的話就要輪到第二年，更重要的一點是，年齡在18至30歲之間才有資格申請這張工作假期簽證，元子快奔三了。
　　
　　除了新西蘭，持有臺灣護照的年輕人還可以選擇去澳大利亞和日本，如果持有香港護照則又添加了幾個目的地選項：愛爾蘭、德國和加拿大。于是陳嘉其便如愿以償去了她喜愛的歐洲。
　　
　　對于大部分公司人來說，一旦開始上班便意味著固定的生活，一年攢上幾周的假去某個地方旅游一次就是一年到頭的盼望，假期后回歸工作，回頭看那段旅行不過就是博客里的幾張照片，中午吃飯時候的一個談資，生活不會有任何改變。
　　
　　也許你和元子一樣，對現在的工作產生了厭倦的情緒，卻又不知該朝何處發展；也許你和金釗一樣，想換一種方式思考人生；或者像李莉，在實現一次悠長假期之前，辭職的念頭總是在頭頂上方揮之不去……那么，用為期一年的打工度假旅行讓自己跳出那個關著倉鼠的圓形滾籠。
　　
　　接觸到的生活場景與你習慣的模式差異越大，價值越大。悠長假期過后，自己眼中的職業生涯道路或許已經變得更開闊。
　　
　　對公司人而言，放下手中的工作去享受遲到的間隔年，需要的不僅是一種暫時歸零的勇氣，還有理性—關鍵是，你的職業生涯確實需要它。
　　
　　01
　　
　　與職業無關
　　
　　金釗的博客現在在申請新西蘭工作假期簽證的人中起著標桿作用。從最初申請的步驟到出行之前的準備以及在新西蘭農場工作的每一段時光，他都一一記錄。
　　
　　畢業之后他一直在思考“工作的意義和自己到底想要什么”。他并沒找到答案，一年后在北京奧運會開幕那天，他辭了職。
　　
　　對于這個生活一直規劃得井井有條，時刻提醒自己什么該做什么不該做的小伙子來說，這可以算是一次很大的冒險。新西蘭與中國簽署工作假期簽證協議的第一年，他決定去顛覆一下自己的生活。10月份準備好所有材料遞交出去，他被告知還需要雅思成績。此時距離最近一次雅思考試還有兩個星期。他一天花10小時來備考，最后順利在11月份拿到了簽證。
　　
　　即將出國的那一段時間，他過的是這樣的生活：不打電話、不上QQ和MSN、不與人聯系，有時去學校操場跑上兩圈，“身體還不錯。”他記錄道。
　　
　　1月份到了新西蘭，作為一個異國人他感覺很無助，唯一的想法就是快點離開。接下去的時間里，他開始有了一些朋友，準備出游。到3月，他已經適應了當地的生活，覺得“日子輕松愉快”。
　　
　　從他的博客記錄來看，他在新西蘭的心情變化就是一根正弦函數曲線，從最初的低落到中間一個階段的徹底融入再到快要結束時的思鄉并流露出一些悲傷情緒，出國之前的那份迷茫在他身上依舊有一些影子。
　　
　　博客的名字是“金釗的今”，意思是活好當下。金釗和很多只是有想法但沒勇氣邁出那一步的人區別在于：他真的去做了，雖然不知道回國之后，到底會有什么樣的不同。
　　
　　02
　　
　　找到新的心態，即使是面對加班
　　
　　出去玩上一年再回來找工作的想法，李莉在2008年時就有了。她覺得對加班以及每天做重復的事情的厭倦已經到了一個臨界點，即使換工作也無濟于事。正準備辭職就遇到了金融危機，等到心思又開始活絡的時候，朋友May環游世界一年半后像一塊黑炭一樣回來了。May告訴李莉最好的方法就是申請工作假期簽證。
　　
　　李莉趕緊去查了下條件：30歲以下，有存款。29歲的她第一次覺得自己還年輕。
　　
　　一個月后，她拿著簽證去了新西蘭，第一份工作是在奧克蘭的一個農場里打雜。在那里她不用天天面對電腦，不用加班，不需要早上起來在臉上擦上一層又一層即使一天都曬不到太陽。 每天工作時間比起在香港來要短很多，多出來的大把時間就躺在草垛上看書，攤開世界地圖研究游玩路線。
　　
　　3個月后，李莉懷揣靠體力勞動掙的3000多新西蘭元（約合14500多元人民幣）開始游歷大洋洲和歐洲的旅程。
　　
　　今年春節之后她回到香港重新開始找工作。一次面試進行到尾聲，提起那段在新西蘭的日子，坐在對面的人問：“你覺得這段日子對你來說意味著什么？”李莉認真回答：“這是一個回歸自我和自然的過程。意味著什么……這很抽象，但現在我回到了原來的生活，我想心態一定比從前好了很多。”“即使是面對加班？”對面的人問。
　　
　　兩個星期后，李莉拿到了新公司的offer。
　　
　　03
　　
　　度過職業生涯緩沖區
　　
　　元子曾經把所有的假期都用來旅游，得知工作假期簽證就是在搜集自助游資料的過程中。那時元子正遇上工作的瓶頸期：6年來的第4份工作做到第3年，對現有狀況的滿意之處在于薪水不錯、假期很多、人事關系簡單；不滿的則是這一切已經毫無新鮮感。這份工作對于她期望的職業生涯而言顯得有些雞肋。就在不知該朝何處發展的情況下，元子在去年年底辭了職。
　　
　　3月初，元子從上海到達了新西蘭，興奮地開始未知的生活。
　　
　　第一份工作是在下榻的旅社做服務員。老板是一個精力充沛、有點自負的老頭，嚴格要求元子以專業的態度去對待這份工作。這甚至讓元子想起了自己工作后的第一任上司。10天后，元子住到了一個果園附近，開始在奇異果包裝工廠上班，雖然每天要像打仗一般站著工作8小時，但空閑時可以和來自不同國家的工友聊天，休息日就去附近游玩。忙碌但是很簡單。
　　
　　元子偶爾也會擔憂，自己一年后結束這種生活時要怎么辦，不過她相信，即使短時間找不到和從前一樣的工作，生活也絕不會是問題，這樣想著，焦慮也就漸漸少了。
　　
　　作為旅行達人，元子說：“假期旅行是旅游，工作出差旅行是工作，而打工度假旅行對我來說是生活，完全不同。”通過工作假期簽證來旅行的經歷對她而言，既實現了在異國體驗生活的夢想，又成為職業生涯的一塊緩沖區。
　　
　　04
　　
　　對不同職業經歷的嘗試
　　
　　陳嘉其有出國游學的念頭是在工作4年后。大一時她作為南京大學的交換學生去了香港大學，畢業之后一直在一家金融公司工作。
　　
　　去年她拿到了香港居民的身份證，去很多國家都可以免簽，這讓她蠢蠢欲動。她從和朋友聊天中知道了有一種工作假期簽證。
　　
　　香港目前和6個國家有工作假期簽證的協議，她由于想去歐洲而選擇了愛爾蘭。申請工作時，她不想打短工，“那無外乎是在快餐店之類的地方工作。我不是想去很省錢地玩一圈歐洲，而是想做一點能夠讓自己覺得很不一樣的工作。”最后她申請到為殘障人士服務的志愿者工作。
　　
　　她去和老板談的時候準備好了辭職，結果老板說，他年輕時也有過這樣的沖動：“Amy，希望可以看到一個更有干勁的你。”她被批準有了5個月的假期。
　　
　　愛爾蘭舉世聞名的壞天氣并沒影響到她度假。和殘障人士在一起的時候，她感到自己正變得越來越耐心。
　　
　　她原本想讓自己做一份完全不同的工作來給朝九晚五的生活打上一針興奮劑，但回到香港，她發現那段日子并沒有讓她每次想起都很激動，不過影響的是一些日常習慣：從來不愛運動的她每周去爬山了；下班后也不太逛街或上網，而是開始學習兒童生理學。她正在籌劃一個義工組織，憑自己的能力去幫助更多人。
　　
　　陸宇馳
　　
　　上海人力資源經理人俱樂部總干事
　　
　　華創無憂會展董事
　　
　　C=CBNweekly
　　
　　L=陸宇馳
　　
　　C: 陳嘉其即使通過工作假期簽證出國，選擇的打工方式也和其他許多人不一樣，從她身上可以看出什么特點？
　　
　　L: 有一些公司人把朝九晚五看成生活斑斕色彩的一部分，幾乎不需要任何激勵就會有充滿激情的工作表現和不凡業績，而另一些公司人則將工作當成雞肋，差異來自眼界和經歷的不同，陳嘉其身上就有這樣的優勢。從性格特質上講，她屬于社會性和公益人格比較突出的人，在國際職場的競爭中，志愿服務經歷是很大的加分項，而且國外的志愿服務管理比國內先進和完善很多，5個月的海外志愿者經歷足以令其在跨文化交流、公共服務管理、情商發展和社會角色意識等諸方面獲益良多。如果她選擇繼續上班，會是一個充滿熱情、靈感且非常合群的公司人，那段經歷一定可以為周遭的人帶去新意和鼓勵。如果她選擇創業，一定是為了自己的目標和追求而做，她會把每件小事都做得完美。
　　
　　C: 對于李莉碰到的那位面試官問的問題，你有什么評價？
　　
　　L: 有位企業的CEO對他的員工說：你們每個人對成功的追求拉動全公司的前進，公司如果成功，只是沾了那些追求成功者的光而已。我們永遠不需要問一個正在追求自己目標的人怕不怕加班，因為在他們眼里沒有上下班的界限，只有讓目標更近一點的欲望。所以，努力工作很重要，前提是有明確的目標和企圖心。
　　
　　C: 辭職去旅行，并不是每個公司人都能做到的。
　　
　　L: 對于那些把自己的精神連同肉體一起蝸居起來，成天抱怨買不起房、工作沒前途、成功離自己太遠的公司人，可以這么說：那些不夠買房的存款或許夠你走出外面的世界看看，你看到的東西將成為比金錢更有價值的資本。
　　
　　C: 你覺得像這樣去國外邊旅行邊打工有些什么益處？
　　
　　L: 益處有不少，比如：可以讓外語地道很多，現在英語是在大公司工作的必備條件；建立起新的人脈圈，說不定有一天會發現某些人成為自己的key person；回國后任何聚會都不會缺少話題，會習慣成為別人的話題中心，這可以增加很多自信，等等。
　　
　　C: 利用工作假期簽證出去旅行與有一份穩定的工作相比，哪個更幸福？
　　
　　L:達到馬思洛需求金字塔頂峰體驗必須滿足三個條件：所做的事是你的熱情所在、所做的事恰好發揮你的優勢、所做的事讓你感覺滿足。以元子為例，只要她覺得自己的狀況達到了這三個條件，人生（至少這一段）就是幸福和圓滿的。從職場角度來說，每家公司都希望找到有激情的員工，她就是有激情的，但是肯定很多HR不敢用她，因為真正的激情需要匹配的駕馭技巧，而這是很多職業經理人都缺乏的。（來源：人才網）