中國鞋網03月07日訊，“不給我們漲工資就走人！”3月5日上午7時許，幾百名工人陸續來到東城東寶路，他們都是東莞市大邦鞋業公司的員工，因工資太低，工人們要求工廠漲薪，并減少加班時間。由于幾百名工人的聚集，一度造成東城東寶路至東華醫院路段嚴重擁堵。當地的治安員、警察隨即趕到維持秩序，直到9時許人群才逐漸散去。

　　近千工人要求加薪

　　記者趕到現場時，還有百余名工人聚集在廠門口，大家都在等待廠方答復。

　　3月5日中午12時許，該廠的張廠長來到廠門口，勸慰堵在廠門口的工人到食堂吃午飯。張廠長告訴記者，公司高層已就工人提出的相關訴求進行協商，但不便透露。

　　不少工人在接受記者采訪時表示，“新年開工，很多老鄉所在的公司都漲工資了，我們廠不僅不漲，還像以前一樣天天加班，實在是受不了。”

　　“拿最低工資每個月770元，每天至少加班6小時，不少工友上班時間都暈倒了。”該廠針車工人周先生告訴記者，“每天加班到晚上十一二點，常常通宵，周六周日也照常加班，加班費平時每小時才6塊多，周末每小時8塊多。”

　　東城綜治信訪維穩中心葉副主任告訴記者，該廠所給員工每月770元的最低工資并不違法，要求漲薪是工人意愿。新年開工，不少企業為了留住員工，紛紛給員工加薪。該廠員工也希望提薪，但遲遲不見有所行動，于是采取了這種過激的行為。葉副主任表示，已要求該廠高層和老板協商盡快作出決定，調不調高工資都要給工人們一個答復。

　　工廠答應增加100元補貼

　　“經過和廠方溝通，該廠已于下午貼出公告，將每個月給每名員工發放100元的補貼；縮短加班時間，晚上加班不超過22時，確保工人充足的休息時間；加班工資按照勞動法相關規定計算。”東城勞動分局綜合辦胡主任說，對該廠員工食堂的伙食也提出了相關意見，東城勞動分局會對此事作進一步跟蹤處理。

　　就此事，廣東勝倫律師事務所的肖啟萬律師認為，工人這種方式不可取。勞動法規定每月加班不得超過36小時，平時的加班費按工資的150%計算，周末的加班費按工資的200%計算，節假日的加班費則按工資的300%計算。如果發現工資低于東莞市最低工資標準770元每月，或者加班嚴重超時，可通過勞動仲裁等途徑解決。