某人才招聘網(wǎng)站人力資源專家歐陽暉認(rèn)為，雖然整體就業(yè)環(huán)境比往年有所惡化，但應(yīng)屆畢業(yè)生如果能夠在找準(zhǔn)定位、應(yīng)聘部門、應(yīng)聘地區(qū)三個方面深思熟慮，還是可以在環(huán)境欠佳的情況下脫穎而出，為自己的職業(yè)生涯畫上完美的第一筆。

　　找準(zhǔn)定位：有所準(zhǔn)備再準(zhǔn)確出擊

　　歐陽暉說，對于環(huán)境的驟變，大學(xué)生應(yīng)該有所準(zhǔn)備和思考，然后再準(zhǔn)確出擊。在不樂觀的現(xiàn)實(shí)情況下，盲目是最糟糕的心態(tài)。

　　應(yīng)聘部門：選核心或有潛力的部門

　　除了找準(zhǔn)定位，調(diào)整好心態(tài)外，應(yīng)屆畢業(yè)生需要對應(yīng)聘的部門進(jìn)行分析，規(guī)避掉那些在企業(yè)經(jīng)營壓力下容易被裁減的部門。比如在新經(jīng)濟(jì)形勢下，公關(guān)廣告、品牌推廣等不能直接產(chǎn)生利潤的部門，預(yù)算是最先被截流的。以阿里巴巴公司為例，阿里巴巴B2B在今年年初大規(guī)模招聘銷售人員，對銷售隊(duì)伍的組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行重組，加強(qiáng)對客戶后續(xù)服務(wù)。同時，電子商務(wù)平臺進(jìn)行大規(guī)模人員擴(kuò)張和新產(chǎn)品研發(fā)。歐陽暉提醒求職者，盡可能地選擇公司核心或者有潛力的部門就職。

　　應(yīng)聘地區(qū)：選擇有潛力的二線城市

　　針對應(yīng)聘地區(qū)的篩選，歐陽暉說，從以往的經(jīng)驗(yàn)看來，這種經(jīng)濟(jì)振蕩會突出表現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)或者發(fā)展迅速的地區(qū)，比如深圳、浙江等以出口為主的地區(qū)的降溫，以及全球金融業(yè)動蕩對上海的波及等，大學(xué)生在進(jìn)行就業(yè)選擇的時候都要有所顧及。因此，歐陽暉建議畢業(yè)生從長遠(yuǎn)的眼光看待就業(yè)，可以選擇有潛力的二線城市，避免扎堆，以致競爭激烈喪失就業(yè)機(jī)會。