鞋企營銷高管修煉:三論營銷
中國鞋網1月27日訊,啥都能稀里糊涂,但對營銷的基本使命和職能認識卻不能。所以,不管你煩不煩,我再次拿它說事。姚堯說文章有點繞,的確如此。我希望大家別被繞進去,而是走出來。這有點像“物質決定意識,意識對物質具有反作用”,繞出來了,也許,個人的認識境界,是另外一番天地。有興趣的話,權當是練習繞口令玩了。以我在一線長達二十余年的咨詢和高管經歷,這是一個優秀的營銷高管繞不過去的問題。我想重點強調的是,一個營銷人在市場推廣方面的意志和能力,決定著他的前途---市場推廣對銷售的決定作用和對營銷策劃的強大反作用,決定了它才是影響一個企業營銷成敗的關鍵。
我個人有點自戀地認為,在“再談營銷”中提出了一個結構性創新結論---將市場推廣從市場營銷中“摘”了出來,自成獨立職能,承擔獨立使命。并在此基礎上重新定義了市場營銷、市場推廣和銷售的使命,以及各自適用的工具、方法。
我希望贊成我營銷觀點的網友,重視這個結論,并能夠從這個結論中受益。
這個結論客觀上將經典的市場營銷概念,一分為三---相互依賴的三個層次。
圍繞這個結論,我想再談兩個問題:理論依據和實踐價值。
首先說理論依據。
談理論依據的目的,至少在這里,不是為了論證什么,而是將問題上升到企業層面,與網友們進行深度思考。我不是那種鉆在理論里死活不愿意出來的人。
德魯克將企業職能歸結為兩個方面,一是創新,一是市場推銷:創新并推銷出去。
為什么要創新?
或者是因為需求變化;
或者是因為環境變化;
或者是因為謀求競爭優勢。
總而言之,創新的目的是通過研究變量和滿足變量,讓企業的明天更美好。
這是創新的使命,它同時也是“誰”的使命?
我在“再談營銷”中,將它歸結為市場營銷的使命。沒有創新,就沒有市場營銷;不觸及未被滿足的需求和未被完全滿足的需求,也沒有市場營銷。明白了這些,我們在談論市場營銷時,就不至于再漫無邊際。
認真研讀德魯克論述,我們能夠發現,在他的“詞典”里,“市場推銷”就是我所說的市場推廣。就是將自己的創新,變成市場---完成終極推銷。
否則,你很難理解,他為什么一方面說市場推銷是企業的基本職能,另一方面又說“讓推銷成為多余”。市場推廣的目標是整個目標顧客群體,推銷是目標顧客的個體。向個體推銷,誰有本事做出一個超級企業,因此,必須讓這種推銷,“成為多余”。
我給企業的營銷人講市場營銷,從來就不講4P---當然在大學講臺上還是要講。
盡管4P便于說明問題,但很可能造成實踐中的偏頗。
事實上,在中國企業的實踐中,它的確造成了問題。4P中的促銷,直接被我們的企業理解為促進銷售。使得市場推廣被最大限度地戰術化,銷售化。
其次,再談實踐價值。
我所做的區分,客觀上將企業的營銷職能一分為三:創新、推廣和銷售。
創新階段的任務是:
通過研究需求,形成產品概念;
通過產品研發,將產品概念產品化,形成產品;
通過研究競爭環境,形成商品概念,完成命名、包裝和定價;
通過研究消費心理和心智,形成信息概念,完成各種信息化文案。
至此為止,創新才全部完成。一切的一切,最終變成了一個會說話的產品,一個“待嫁的新娘”。
即便如此,所有人必須明白,能否成為市場新寵,還有待于推廣成效。下面這些問題,自然是推廣階段需要完成的任務。
價格能否推廣成功?
能夠多大程度覆蓋并征服目標消費群?
能否建立消費忠誠?
能否成為聲譽或者品牌產品?
能否最終強化品牌或者形成新的品牌?
這些不是取決于已經反復論證的產品,而是取決于推廣成效。一個經得起論證的產品,沒有取得成功或者沒有取得全面成功,只能歸結為市場推廣。
銷售人員的戰略使命,主要在于市場推廣,而“銷售工作”僅僅是副業---盡管收入主要是由它決定---這也是許多企業的銷售人員變成“既得利益者”的原因---守著成熟市場做銷售。
我們不妨回顧一下,哪些銷售人員進步最快、業績最好?肯定是那些善于推廣的人;
我們也不妨看看哪些企業業績更好、增長更快?肯定是那些善于推廣的企業。
在市場推廣中,企業的市場范圍越來越大;
在市場推廣中,企業的產品越來越豐富;
在市場推廣中,企業的產品結構越來越好;
也是在市場推廣中,企業的市場基礎越來越扎實。
所以我說:
市場推廣,是營銷人員永恒的主題;
市場推廣,是企業持續增長的動力;
所以我說:
企業成也市場推廣能力,敗也市場推廣能力。
當然,這里有一個重要的前提,企業的創新力和市場推廣力是匹配的。否則,一“將”無能,枉有“千軍”。
而在強大的市場推廣能力面前,“銷售”永遠是個聽話的,好擺弄的“孩子”。因此,就營銷工作而言,它永遠都不是中心或者重心---盡管因為它直接影響短期經營業績老板們很關心它。
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