看過《鄉村愛情》、《劉老根》等一系列農村題材的電視劇后，肯定有很多人對村干部印象深刻，村官雖小，權力不小，所以有些人在競選村干部的時候“牛皮”吹得蠻大，說自己上任之后會如何如何，一旦當選，當初那些“豪言壯語”就被丟到腦后去了。

　　不過日前，余杭區下發了《關于進一步推進農村基層民主政治建設的實施意見》，在農村建立村干部辭職承諾制度。也就是說，以后在村干部競選時除了要承諾上任時做些什么外，還得作出如果不做到這些便辭職的承諾。實行村干部競選和辭職的“雙承諾”制度，這在全市還是首例，這是農村基層民主的一次創新。

　　2008年，余杭區在村民委員會換屆選舉中，推行的是村委會競選“六承諾”制度，具體做到：實行陽光選舉、富民強村、廉潔自律、村務公開、恪守制度、民主決策，每位參與競選的選民公開向全體選民表明承諾和態度，讓黨組織和廣大選民監督。而新的制度則在這基礎上加了一條“辭職承諾”，除了違反有關規定外，例如身體不佳、上任時的承諾未兌現、考核不達標等情況，都將主動辭職。

　　余杭區民政局周虎勇局長告訴記者，讓村干部簽訂辭職承諾書，變“被動罷免”為“主動辭職”，讓不稱職的村干部“下”來，解決了村委會成員“能上難下”問題。他說，雖然村干部不稱職村民可以啟動罷免程序，但是一直以來真正能夠罷免的很少，因為罷免一來需要五分之二以上的村民提議，二來程序也比較復雜。新的制度讓村干部在上任前就立下“軍令狀”，做得不好就辭職。村干部每年都會進行述職，對照辭職承諾，如果未達到就開始啟動辭職程序。

　　據悉，村干部辭職承諾制度的適用對象為各建制村村干部，包括村黨組織、村民委員會、村經濟聯合社（股份經濟合作社）班子成員。所有村干部都要簽訂《村干部辭職承諾書》，并在村務公開欄內公告。

　　對于已經就任的村干部，周虎勇說，今年陸續會進行補簽承諾書。