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職場:PK的背后不一定是心計(jì)

2010-01-05 11:27:09 來源:中國鞋網(wǎng) 中國鞋網(wǎng) http://www.annualhp.com/

  修煉自己的招數(shù),注重攻擊,不忘防守。或者妙手施暗器殺傷敵人,擾亂軍心;或者以血肉之軀抵抗猛烈攻擊,昂然挺胸;或者充當(dāng)刺客暗施冷箭,來去自如……

  這是我們的辦公室

  這是我們的PK場。為了最后的勝利,我們不得不講求攻擊與防御,甚至讓身邊的人落馬也在所不惜。

  “用事實(shí)說話”Betty某公關(guān)公司職員

  進(jìn)公司后沒多久,部門里又來個新人,和我一樣,大學(xué)畢業(yè)沒多久,也有了一年的工作經(jīng)驗(yàn)。老板好像很喜歡他,因?yàn)樗敲.厴I(yè),因?yàn)樗ぷ鞯纳弦患夜臼俏覀兊母偁帉κ帧?晌覅s對他很感冒:這個人總是說大話,做事前喜歡拍胸脯,可最后卻不能把事情做好;做事沒什么計(jì)劃,很多時(shí)候是“臨時(shí)抱佛腳”。

  更讓我很郁悶的是,他拍下胸脯的事情卻往往都要我來收尾。

  為了讓老板了解真相,在老板面前我決定“用事實(shí)說話”。一次我們部門去外地做一個宣傳,要在那里住上一個星期,我說自己是女孩子不方便,沒有和同事們一起去。因?yàn)椴块T里只剩下我一個人留守,在這一周里,我必須代替部門和老板一起討論剛接手的一個新案子。與老板接觸的時(shí)間多了,老板對我的才干也有了新的認(rèn)識。這一星期,可以說是我職場的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。我用我的實(shí)際工作能力、我的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度、我的拼命精神,得到了老板的認(rèn)可。漸漸的,我在部門里有了位置,那個新來的他,就在事實(shí)的較量下,成了我的手下。

  “從不可替代到替代別人”C小姐某公關(guān)公司職員

  從英國留學(xué)回來后,我進(jìn)了現(xiàn)在的這家公關(guān)公司。老板很看重我的留學(xué)背景,而且,他經(jīng)常把自己對我的重視放在口頭上,仿佛是對同事們的督促。可我卻很不喜歡這樣———“出頭椽子”太容易得罪人啦!

  對我最不滿的就是部門里的W了,她在公司已經(jīng)干了一段時(shí)間,我進(jìn)了策劃部后就和她一起負(fù)責(zé)活動的策劃。我的到來,成了她最大的威脅。進(jìn)公司后不久,我們就接到一個比較重要的CASE,由我和W一起策劃。每天,我們都討論到很晚,剛進(jìn)公司我也特別賣力,把自己的新點(diǎn)子一個接一個地拋出來。可沒想到,在策劃做好之后,W卻單獨(dú)去找老板,把我們一起做出來的方案向他匯報(bào),卻絕口不提我的名字———兩個人創(chuàng)意成了她一個人的!在這之后,我也學(xué)乖了。每次策劃的討論,我都當(dāng)著大家的面把自己的創(chuàng)意說出來,讓同事們(更是讓老板)知道,這些都是我的點(diǎn)子。我知道自己的強(qiáng)項(xiàng)是什么,我有創(chuàng)意,我懂得揣摩客戶的心理,這些都是W沒有的。在以后的工作里,我不斷地強(qiáng)化著自己的優(yōu)勢,而W,從那次偷了我的策劃之后,就再也沒有拿出過好的策劃,她的方案總是被老板否決。半年之后,她在公司做得越來越不“爽”,主動提出了離開。

  該P(yáng)K掉哪個股東?Gary貨運(yùn)公司股東

  幾年前,我、M和A3集資成立了一家貨運(yùn)公司。前幾年,這行的競爭還沒有這么激烈,公司的業(yè)務(wù)不錯賺了不少錢,公司的規(guī)模也逐漸大了起來。可是近兩年,A老是無心工作,每次開股東會議的時(shí)候總要抱怨M和我分的錢要比他多。對于這樣的無禮的控訴,我和M都十分生氣,但A是大股東,礙于前兩年我們并沒有預(yù)想到會有今天的規(guī)模,簽訂合同時(shí)也并沒有考慮周全。現(xiàn)在,當(dāng)我們遇到問題時(shí)再去彌補(bǔ)就顯得相當(dāng)被動。我們很清楚,A在想方設(shè)法要PK掉我們兩個。我們兩個合在一起的股份就會超過A,我們也想合力堅(jiān)守陣地。如果我們兩個真的聯(lián)手發(fā)難,沒準(zhǔn)誰PK掉誰?

  “職場PK王”武功秘籍

  NO.1:并非同事不能成為好朋友。但是,如果你和另外一個同處一個部門,兩人又是可以互相替代的,那,最好還是別和他(她)走得太近吧。

  NO.2:“充電”的意義不是彌補(bǔ)自己的缺點(diǎn),而是強(qiáng)化自己的優(yōu)點(diǎn),讓自己在某個方面不可替代。練成了“必殺技”,不愁不能克敵制勝。

  NO.3:和身邊的其他同事處好關(guān)系。群眾的眼睛是雪亮的,群眾的力量更是強(qiáng)大的———不然,要“大眾評審”干什么?

  NO.4:事事要以大局為重,先公司之憂而憂,讓老板意識到你的忠心和誠意,只要老板不舍得你,誰又可以讓你走呢?

  NO.5:個人魅力還需建立,無論小人如何當(dāng)?shù)馈⒆运饺绾沃⑿校瑘?jiān)持你作一個高尚人的原則,真理終有一天為你說話。走自己的路,讓小人說去吧……

  NO.6:人生還有更精彩的舞臺,若是輸了這一個小小舞臺,只要你的夢想依然在,只要你的努力不停歇,只要你愿意付出積極向上,將來的大舞臺上,最出色的那顆星就是你。

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