我在一家公司干了五年，其間風風雨雨的大事小事發生了不少，但有一件事情讓我記憂猶新，意義深遠。

　　那是一個星期天，我們對公司模具部門的工模進行盤點，作為主要負責人的我對盤點事項做了詳細的安排，大家在悶熱的車間里忙忙碌碌，有條不紊地進行著各項工作。不知什么時候我的上司過來了，看了我的工作步驟后斷然說：“停下來，停下來！”然后又指點我應該如何如何，我跟他解釋說我的方法是怎樣怎樣的，這也是我多年來的經驗積累，并且大家都已熟悉了這種方法，工作進行得很好，你的指示雖好，但用于模具盤點不合適。他立即陰沉了臉，非常冷靜地命令我，必須按他說的要求去做。因為他的指示里含有明顯的漏洞，我當然覺得自己有理，就據理力爭，接下來難以自控地與他發生了激烈的爭吵，雙方都暴跳如雷。最后我說，既然你那么堅持，那你就讓他們按你說的去做吧，我不想這樣做，說完我就離開了車間。

　　事后我問過同事，他們最后還是遵循了我的方法，上司的提議在實際工作中根本行不通。

　　之后我的工作依然像以前一樣忙碌，上司也沒有再提什么，這事也就漸漸淡忘了，只是每次同事獲得加薪或晉升，而我卻靠邊站。我們見面的時候，他對我歉意地一笑，意味深長的眼光，讓我猛然醒悟到什么，我知道，其實這件事情還沒有過去，至少對他而言如此。

　　我選擇了離開。離開公司的那天，我的內心很平靜，波瀾不驚地跟上司談了自己的想法和原因，然后客氣地相互祝愿。但臨走的一刻，我還是忍不住問了他：我一次次地晉升無望是不是因為那件事，他先是搖了搖頭，后又肯定地點了點頭，說：“你要記住，沒有哪個上司愿意被人頂撞，哪怕是只有一次！”我看得出，他說得有點尷尬。

　　現在想想，這么多年來，該做的都做了，那么小的一件事情，忍一忍也就過去了，或者換另外一種方式解決也很簡單，但我沒有理智地去思考，特別是沒有把工作原則與處世原則有機地結合起來，以為工作的成績就是一切，在不恰當的場所貿然地對抗上司，這是非常致命的。

　　有那么兩句話：“做人若沒有一點認真的念頭，便是個花子，事事無成”，“處世若沒有一點圓滑的機智，便是個木人，處處有礙”。前一句我是明白了，后一句話，說的正是當時的我吧。我那時真是認真過頭，沒有一點圓滑機智，一時的沖動，就讓自己的前途戛然而止，多年的辛苦打了水漂，讓我禁不住唏噓感慨。

　　我們在求職、晉升的路上，太認真不行，太圓滑也不行，只有兩者恰當結合，才是境界，才是高人。但要修煉到此種境界，做到此種“高人”，談何容易。我們這些有棱有角的石頭，只有經歷千辛萬苦，一路跋涉，才有緣去與海相會的，那時的我們形狀乖巧、光滑圓潤、人見人愛，才是境界吧。這里我不想去評論上司的心胸或管理水平如何如何，是我的沖動惹了禍，帶給自己不曾預想的后果，算是一個教訓吧，沿用一句流行的話就是“對沖動的懲罰”。