【中國鞋網】市南區30平方公里的轄區內，將出現224名畢業生，他們每天走街串巷，專門給政府有關部門“挑刺”，即查找市容環境、道路交通、公用設施等方面存在的問題，一經找到，立即用手中的高科技設備——“城管通”將問題發給后方的監督中心，監督中心隨后將問題反映給相關責任部門，后者需在第一時間去處理。這些畢業生就是在市南區即將上崗的數字化城管信息采集員。據悉，為進一步提升城市管理水平，將以往被動管理轉為主動管理，同時為解決畢業生就業難問題，市南擬面向全區未就業畢業生公開招聘28名數字化城管監督中心接線員和224名信息采集員。

　　>>>新鮮 政府出資招人“挑刺”

　　5月27日，市南區人事局所屬的市南區人才網()在首頁公布了“招聘市南區數字化城管監督中心接線員和信息采集員簡章”。記者在簡章中看到，該區擬面向全區未就業大中專畢業生公開招聘數字化城管監督中心接線員28名 、信息采集員224名，共252人。

　　此次招聘的對象為：原則上需具有市南區戶口，在市南區有固定住所且實際居住的未就業大中專畢業生(含應屆畢業生)。在招聘條件中，要求應聘者具有較強的事業心和責任感，遵守職業道德。其中，報考數字化城管監督中心接線員崗位的，需具有國家承認的大學專科及以上學歷；報考信息采集員崗位的須具有國家承認的中專及以上學歷。報考數字化城管監督中心接線員崗位人員須能夠熟練操作電腦，普通話標準。另外年齡需在30周歲以下(1979年1月1日后出生)。五官端正，身體健康。低保家庭、低保邊緣家庭和零就業家庭畢業生可以優先考慮。這次招聘的28名數字化城管監督中心接線員和224名信息采集員，都是由市南區政府出資所招。他們將組成一支獨立于任何職能部門，直接受區政府領導的監督隊伍，其中信息采集員的職責是每天專門上街查找各種問題，而接線員的職責則是接收信息采集員發回的問題，并將其轉給有關責任部門。

　　>>>工作 手拿“城管通”保市容

　　這些畢業生上崗后，怎么上街挑刺呢？據介紹，市南將30 平方公里的轄區分成了1035個網格，這些網格再根據人口、道路數量以及是否為旅游景區等合并成相關區域分給信息采集員崗位的畢業生。這些畢業生將手持一部高科技“城管通手機”按時在所分管區域里巡查，一經發現問題，比如古力冒溢，亂倒垃圾，廣告牌不規范，露天燒烤等，就可以在“手機”上將其分門別類，并拍下相關照片，傳到后方監督中心。責任部門需在第一時間去現場處理問題。問題解決后，責任部門需給監督中心做一個反饋。

　　這部安裝了“城管通”數字化管理系統軟件的手機，不僅具有發送短信、通話、拍照等手機功能，還具有GPS定位等功能。在“城管通”問題上報界面，將常見的問題分成了部件和事件兩大類，其中部件又分成了市容環境 、道路交通、公用設施等7大類91小類問題；而事件又分成了街面秩序、施工管理、突發事件等5大類54 小類問題。據悉，市南已將全區的古力蓋、垃圾箱等近20萬個部件的信息全“裝 ”進了“城管通”中，信息采集員在發現問題部件后，可通過“城管通”及時了解其基本信息。

　　>>>考核 找問題每天都有工作量

　　每天走街串巷的信息采集員看似工作很簡單，實際上也不容易。據介紹，他們的工作時間為每天約七八個小時，這期間需要按規定在所巡查區域巡查，巡查過程中，不能沿著巡查區域繞一圈就算完事，而是要將區域內每一條道路都巡查到。考慮到巡查區域道路有多有少等因素，信息采集員每天巡查的次數分為兩到四次甚至更多次不等。另外，由于“城管通”內有GPS定位系統，因此每一位信息采集員的具體位置以及行走路線等，后方將一目了然。

　　據悉，每位信息采集員每天都會有一定的工作量，即需要在巡查區域發現多少個問題。如果按規定完成了任務，可受到一定的獎勵，而如果完成不了，或者雖然提交了問題，但還有一些大的問題沒發現，而這些問題又被新聞媒體曝光了，那信息采集員就有可能被扣錢。

　　>>>待遇 信息員月薪1500元

　　市南此次招聘的28名數字化城管監督中心接線員和224名信息采集員，屬于勞務派遣用工，由本市一家勞務派遣公司來管理。被錄用畢業生在規定時間內到勞務派遣公司辦理完錄用手續后，將有6個月的試用期，試用期內經考核不合格的予以解聘 ，逾期不辦理手續的，視為自動放棄錄用資格。勞務派遣公司將與畢業生簽訂勞動合同，首次簽訂勞動合同的期限一般為3年，簽訂勞動合同的次數一般不超過兩次。這些畢業生的月工資大約為1500元。招聘結束后，市南區將統一對這些畢業生進行培訓，培訓完后就可以上崗了。

　　報名人數與錄用人員計劃未達到1∶2比例的，相應縮減錄用計劃。根據考生筆試的成績進行排序，從高到低，按照招考計劃1∶1.2的比例確定進入面試人員的名單，并于6月11日在市南區人才網()上公布。考生可自行上網查詢，并按規定的時間、地點參加面試。未按期參加面試的，視為自動放棄資格。面試考務費60元/人。

　　筆試和面試后，按各占50%的比例計算考試總成績 ，并按總成績由高到低及錄用計劃等比例確定體檢、考核人員。體檢、考核參照《青島市招考事業單位工作人員實施細則》的有關規定辦理。對體檢、考核合格人員，根據考試最終成績擇優確定錄用結果。最終成績和錄用結果將在市南人才網上進行公示。