我回答說：舉個簡單的例子，你有吃飯的愿望，你還需要吃飯嗎？

　　職業生涯規劃并不等同于你的職業理想。政府官員、公司經理、白領麗人、教師、工程師、警察等等都可以是你的職業理想，但這些職業理想都能成為你的職業生涯規劃嗎？我們首先要有幾個基本認知。

　　第一、年輕人就應該有理想，甚至是夢想。我們首先應該鼓勵他們有夢想，你們所有的夢想都是偉大的，職業夢想沒有貧富貴賤之分，沒有孰優孰劣的差別，都是世界上最偉大的夢想。曾經有位女生怯生生地和我說，老師，我的職業夢想是做一名女人，同學們哄堂大笑。我說，你這個夢想太偉大了，但是你要搞清楚你想成為像羽西一樣的時尚女人，還是像畢淑敏一樣的才女，無論是什么，你都很偉大。

　　第二、職業生涯規劃的應是成功的職業生涯，而不是你的生活計劃。有的學生說：老師，我的理想是掙錢，前兩年每個月掙2000，爭取五年以后掙5000，然后買房子買車娶老婆。我說你的職業是什么，他說，無所謂，反正掙錢就行。我說，錢多就等于你有成功的職業嗎？當劫匪去搶劫銀行掙錢快，你敢做嗎？他無語。你有生活的計劃和想法很好，但關鍵沒有職業生涯，其它的都是無本之源，你掙錢的目標和生活的追求更是無從談起。

　　第三、職業生涯規劃是你一生的規劃，而不是你的求職或入職計劃。有的學生說：老師，我要做公務員、做教師、做售樓員、做公司職員，我不需要什么職業生涯規劃，您能告訴我怎樣通過面試就行。我說，有了工作，不一定就是你的職業，進入職場，你職業生涯的規劃才剛剛開始，而不是找到工作你的職業生涯規劃就畫上了句號。職業生涯規劃是要你用一生去追尋和實施的夢想綱領，而不是你獲取工作崗位的通關密碼。

　　那么，什么才是我真正想要的職業生涯規劃呢？換句話說，我現在只有職業理想，我怎樣才能把職業理想變成職業生涯規劃呢？

　　其實很簡單，做好職業生涯規劃應該先要找到屬于你自己的職業“WAY”。

　　何為職業“WAY”？就是找到你職業生涯的通路。好比我們站在起點，終點是遠處的山頂，山頂上依稀美麗的風景和古老神奇的傳說就是你的職業理想或夢想，而從起點通往遠處山頂的路才是你的職業生涯之路，這條路可能是現在就存在的路，也可能需要你開山修建，即使是現實存在的路，也需要我們提前用職業生涯規劃這個職業GPS導航系統找到一條真正適合你的職業“WAY”。

　　有了我們設想好的職業理想或夢想之路，我們還需要用“WAY”法則驗證一下這個職業生涯規劃究竟是不是真正能適合自己屬于自己且發展自己的星光大道？

　　W法則--Why？大聲問自己：為什么是這樣一個生涯規劃？你確信嗎？這個規劃目標是你從小以來的夙愿嗎？還是因為別人對你產生影響。很多時候，我們的職業夢想并不是自己發自心底的企盼，我們受到了許多來自各方面的干擾，比如父母的要求、金錢的驅動、名譽的渴望等等，很多學員作出了“我先要去掙錢，然后再去實現職業夢想”的規劃。我問他們：這個職業夢想對你有多重要，是你愿意不顧一切去實現，還是可有可無？如果它不是你生命中的唯一摯愛，對不起，那不是你真正的職業理想。

　　A法則--Aim。目標。目標。還是目標。遠山上的風景只是你想象的目標而已，他不是你真正的目標。你首先要去知道你的真實目標是什么？當老板固然不錯，可是他的不易你了解嗎？警察是個受人尊敬的職業，有多危險你知道嗎？這個行業的工程師掙錢多，可是他在多么惡劣的環境中工作你了解嗎？長期以來，我們只喜歡放大那些好的值得炫耀和傳播的信息，對于真實的職業狀態鮮有完全客觀的描述，你首先要去了解職業的全部，不僅僅是它的優勢。最重要的是，我們要通過這些信息找到現實中可以實施的具體目標，還要學會分解目標，將一個長期的職業目標，劃分為幾個成長的階段，并能有效實施和達到目標。所謂制定目標要長期目標和近期目標相結合，長期目標就是你所希望的那個成功的職業夢想，短期目標呢是你可以逐步實現的。第一個短期目標怎么定，一個簡單的法則：你跳一跳可以夠得到。

　　Y法則--Yes！你敢確認嗎？無論遇到任何困難險阻，你都能堅持你的職業理想嗎？職業生涯的成功，不在于你選擇了什么，最重要的是要看你堅持了多少！堅持，持之以恒的追求，這就是最簡單的職業生涯成功的真理。馬云在他的演講中講，他不懂技術，也沒有資金，成功的唯一法寶就是堅持了自己的夢想。職業成功的法則就在于你能矢志不渝的堅持，堅持，再堅持。不要怕別人不屑的眼神，不要擔心短暫的危機，也不要怕自己的能力還有欠缺。只要我們樹立了理想并堅持著勇敢地走下去，成功最終一定屬于你。用一句流行的廣告語來鞭策我們自己：“Yes,IDo!”

　　好了，明確了什么是職業生涯規劃，那么我們又該如何做好職業生涯規劃呢？我們一起來學會用四步法做好職業生涯規劃。

　　第一步：審視自我

　　首先，有效的職業生涯設計，必須是在充分且正確地認識自身的條件與相關環境的基礎上進行。對自我及環境的了解越透徹，越能做好職業生涯設計。

　　第二步：確立目標

　　有效的生涯設計需要切實可行的目標，以便排除不必要的猶豫和干擾，全心致力于目標的實現。如果沒有切實可行的目標作驅動力的話，人們是很容易對現狀妥協的。

　　第三步：生涯策略

　　有效的生涯設計需要有確實能夠執行的生涯策略，這些具體的且可行性較強的行動方案會幫助你一步一步走向成功，實現目標。

　　第四步：生涯評估

　　有效的生涯設計還要不斷地反省、修正生涯目標、生涯策略、方案是否恰當，以能適應環境的改變，同時可以作為下輪生涯設計的參考依據。