谷歌十條黃金法則的啟示
Google于1998年9月7日由二名斯坦福大學的理學博士生拉里?佩奇和謝爾蓋?布林共同創立,短短幾年的時間里,就造就了一個世界矚目的公司,打造出一個世界級航母。其發展迅速,成長之快讓人驚愕,為什么能夠如此成功,這里面必然有它獨特的地方。谷歌公司的十條黃金法則,足以體會出它的與眾不同。
其具體內容如下:
1、大家來招聘新人;
2、解除員工的后顧之憂;
3、把團隊裝進同一間辦公室;
4、讓協作變得輕松;
5、使用自己開發的工具軟件;
6、鼓勵創新;
7、努力達成共識;
8、不要使壞;
9、以數據推動決策;
10、高效溝通。
谷歌公司雖然沒有厚重的歷史,但谷歌的十條黃金法則足以反應了公司簡潔、明快、實用,有效的企業文化,它是谷歌快速成長不是秘訣的秘訣所在,這里值得中小企業和新辦企業深思,世界上不只是悠久的大公司,經過若干年才能打造出一個好的企業文化,一個小企業在短暫的時間內同樣可以快速走向成功。
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