近日，在《大學生如何進行職業規劃》的教育講座上,廣東省人力資源協會副會長、中國人力資源開發與管理研究會常務理事彭玉冰博士指出，大學生選擇第一份工作對于個人職業生涯是最重要的一步,因此，大學生的職業生涯規劃應該從入學后就開始進行。

　　職業規劃從入學開始

　　記者了解到，當前，大學生在找工作之前就完成自我職業生涯規劃的人數少之又少,不少大學生就業前都會感到迷茫，他們無法在人生目標和市場需求中找準自己的崗位定向，不能有針對性地進行知識積累與能力培養。在這種情況下，大學生往往出現無目的性擇業行為，而這正是就業后頻繁跳槽的重要原因。彭玉冰認為，大學生就業好比是一個管理學方面的優化問題，如何在點與點之間找出最短、最優路程，正是大學生職業生涯規劃的目的所在。

　　彭玉冰建議，大學生在入學后就應該開始著手職業生涯規劃，從測定自我成長環境、行為偏好切入，再以自我才能、行業訴求確立職位取向，并在求學階段不斷加強知識積累與能力培養。

　　求發展比擇“金”重要

　　除了資深人力資源師，彭玉冰博士還有另一個身份—————國內知名企業副總裁。他在多次參與企業招聘過程中發現，現在的大學生找工作普遍存在誤區：選擇大城市比選擇好單位重要，選擇高薪水比選擇好職位重要�！按髮W生偏愛擠大城市的就業獨木橋，對一些綜合實力不差的二級地市不屑一顧；另一方面，企業一些發展前景不錯的職位納新，有大學生卻因為‘低薪’棄權！”

　　彭玉冰指出，大學生找工作就要找對自身發展有幫助的地方。因此，大學生找工作不能只盯著狹隘的眼前利益，要以長遠的自身發展規劃為導向，從而戰略性地鎖定就業目標。