【中國鞋網】廈門市統計局近日發布的一份統計數據顯示，去年廈門信息傳輸、計算機服務和軟件業的月平均工資為4829元，高居廈門各行業第四位。軟件業優渥的薪酬無疑讓人羨慕，那么，實際情況到底如何呢？記者日前采訪了廈門一家頗具規模的軟件開發企業的人力資源部經理小劉。

    上個月實領8439元

　　剛過而立之年的小劉很健談，不過當記者問上月到底領了多少薪水時，小劉還是稍顯支吾，然后給了一個數字——— 8439元。這還是稅后收入。

　　“和許多IT公司差不多，我們公司的薪酬也由兩大部分組成：一塊是每月基本工資，一塊是年終獎。”小劉說：此外，他每個月應繳的“三金”——— 住房公積金、社保和醫保金一般為1235元左右。

　　記者大致算了一下，小劉月實領工資和“三金”兩項累加為9674元，以全年 12個月計算為116088元。加上他去年拿到的17500元年終獎（大致相當于兩個月的工資），小劉去年一年累計從公司賺到了133588元。

　　“較為大型的軟件公司，像我這樣崗位的人收入大都是這個數字。”小劉說自己也打聽過業內的情況。“我的收入不算高，和軟件開發工程師數十萬元甚至上百萬元的年薪相比相差太遠了，但比普通職員要高一些。”
 
    公司去年底仍在加薪

　　談到席卷全球的金融危機，小劉覺得對像他們這樣較為大型的軟件企業并沒多大影響。證據之一就是他目前的收入并沒減少，而且去年底公司仍像往年一樣加薪，只是幅度不到10%，比往年略低。

　　“每天都有活干，常常還要把干不完的活拿回家繼續做。”小劉認為：受金融危機正面沖擊的當數制造業，唇亡齒寒，一些為制造企業提供ERP（企業資源計劃）服務的軟件開發公司，必然會受到影響。令小劉慶幸的是，該公司的客戶并非制造業企業，因此國內的訂單幾乎沒受到什么影響。

　　“不過，公司今年還在招人，但招的應屆畢業生的確比往年少了，而主要招高級研發人才。”這點變化還是讓小劉嗅出點金融危機的硝煙味。

    最看重工作成就感

　　身為人力資源部經理的小劉每天都有幾乎做不完的事，大多是職員的績效考核、專業培訓等，甚至還有一些雜活要做。

　　“在收入不是相差太多的情況下，我認為工作上的成就感最重要。”小劉坦言：盡管自己經常要加班到凌晨一兩點，但工作上的壓力與做得是否順心、開心相比，幾乎不值一提。

　　公司每年都會穩步提薪，這不僅讓小劉看到公司的蒸蒸日上，還讓他看到升遷的希望。“五六年前我還是公司的小職員。”小劉說，自己在老板眼里是有價值的。

　　更令小劉滿足的是，上個月還有獵頭公司來“翹”自己。“這就是我自身價值得到行業內認可的表現。”小劉坦言，自己對當前的工作很滿意，但絕對不僅是因為有一份不菲的薪水。