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人力管理:真正走進(jìn)員工心里

2009-04-10 16:50:23 來源:中國人力資源開發(fā)網(wǎng) 中國鞋網(wǎng) http://www.annualhp.com/

  毫無疑問,現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)越來越難做了。一則言論自由逐步放寬,一則諸如手機(jī)、電話、Email、MSN、QQ等人群信息交流工具越來越普及和多樣化,一則如影視、平媒、網(wǎng)絡(luò)等信息傳播渠道越來越廣泛,領(lǐng)導(dǎo)和管理者的言行舉止越來越“透明化”和“公開化”,無形中為領(lǐng)導(dǎo)者在身邊樹立了無數(shù)面旁觀和自省的鏡子。民眾的監(jiān)督力度和廣度加強(qiáng)了,領(lǐng)導(dǎo)者稍有不妥不當(dāng)之舉,很快就能被察覺并無可避免地面臨“壞事傳千里”的尷尬局面。

  從另一個角度來看,我們也可以說,領(lǐng)導(dǎo)越來越好做了。原因也簡單,“己身正,不令而行”,干部和管理者做好了榜樣,不搞特殊化,不搞華而不實勞民傷財?shù)男问街髁x“花架子”,領(lǐng)導(dǎo)者心里真正裝著群眾,和群眾同呼吸、共患難,自然可以“登高一呼,應(yīng)者云集”。

  《亮劍》中獨立團(tuán)團(tuán)長李云龍有句口頭禪“兵熊熊一個,將熊熊一窩”,一頭獅子帶領(lǐng)一群綿羊可以打敗一頭綿羊帶領(lǐng)的一群獅子。共產(chǎn)黨員有三講:講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣,正人先正己,領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則為員工樹立了正確的學(xué)習(xí)榜樣,員工對領(lǐng)導(dǎo)心服口服,上下齊心,才有整個團(tuán)隊的“政治合格、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、保障有力”,人人明確自己的職責(zé)和義務(wù),人人都有著強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感和使命感,團(tuán)隊自然就呈現(xiàn)出“禮貌、精神、忠誠、團(tuán)結(jié)、協(xié)作、溝通、效率、盡責(zé)、威信”的蔚然正氣。

  鐵的紀(jì)律才有鐵的軍隊,鐵的團(tuán)隊才有鐵的市場和業(yè)績。怎樣打造一支“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”的鐵軍隊伍?孔繁森為我們做了以下幾點解答:

  直面困難,公開談工作,不拉私人關(guān)系。孔繁森剛到阿里,就收到許多下屬請求調(diào)動工作的申請報告,人本質(zhì)上都是趨利避害的動物,平心而論,每位同志的理由都很充分,要求也合理。但從全局的整體利益來看,孔繁森剛到阿里,許多情況還不熟悉不了解,每個個體的流失都是百業(yè)待舉、百廢俱興阿里建設(shè)與發(fā)展的損失和打擊。孔繁森怎么辦?沒有什么事情是不能當(dāng)面說的!將大家聚在一起,讓大家彼此都公開擺擺自己的難處。結(jié)果怎么樣?同樣住著破房子,同樣用開水泡方便面,同樣有著90歲母親不能在身邊盡孝,甚或還獨力扶養(yǎng)兩個藏族兒童的孔繁森自己的困難一點都沒說,所有下屬自發(fā)地心悅誠服,再沒誰提起“調(diào)動”的字眼

  以小家為輕,以大家為重。影片中有幾個細(xì)節(jié)讓觀眾十分感動,一是母親和“三兒”孔繁森通話,念叨著讓他回家,孔繁森只能好言安慰母親保重,但看到雪天鞋子破爛的重病老阿媽時,卻毫不遲疑地敞開自己大衣,將老婦人的腳捂在胸口,“老吾老以及人之老”,孔繁森暖了一個老婦人的腳,同時也暖透了所有阿里人的心;一是愛人遠(yuǎn)從山東來拉薩看望孔繁森,病危時女兒數(shù)次發(fā)來電報懇求父親去拉薩“見媽媽最后一面”,身為書記的孔繁森念著雪災(zāi)中受凍挨餓的百姓和牲畜,毅然決然地驅(qū)車前去視察災(zāi)情、探望和慰問災(zāi)民。救災(zāi)物質(zhì)到后,孔繁森去拉薩探望妻子的途中被困,和司機(jī)有過一段簡短的對話:

  孔繁森:如果就這樣死了,你最大的遺憾是什么?

  司機(jī):最大的遺憾是還沒娶上媳婦,不知道女人啥滋味。

  孔繁森:我最大的遺憾是娶了媳婦,卻沒讓她過上好日子。

  “是七尺男兒生能舍己,作千秋鬼雄死不還鄉(xiāng)”是孔繁森主動申請入藏工作時自撰的一副對聯(lián)。舍己為人,孔繁森用生命證明了自己這個寶貴品質(zhì)。

  下一頁吃苦在前,不談享受。孔繁森到任的第一件事就是召集全體干部召開會議,討論研究阿里地區(qū)的用電問題;親自跑到海拔最高的學(xué)校去看望師生;說服自己領(lǐng)養(yǎng)的孩子安心在當(dāng)時窮鄉(xiāng)僻壤的阿里上學(xué);進(jìn)京城公干舍不得買件新衣服,買條新領(lǐng)帶……孔繁森沒錢嗎?一家伙幫阿里要了1800萬救災(zāi)款;孔繁森有錢嗎?妻子出院了,還倒塞錢給地委書記“窮家富路”。

  以民為本,甘作孺子牛的“公仆”意識和行動。自己掏錢給被拖欠工資的教師發(fā)薪,隨時帶著醫(yī)藥箱為百姓治病施藥,和戰(zhàn)士們同吃同睡同唱《說句心里話》,幫老婦人暖腳,背老婦人雪災(zāi)脫困,為了省錢出差住地下室……孔繁森去世前,走遍了阿里地區(qū)106個鄉(xiāng)中的98個,影片沒有多少恢宏巨大的大寫意,有的只是他一步一個腳印地走進(jìn)百姓心窩,這種溫暖真實而彌久。

  不空談,不搞形式不走過場的“實在人”。百姓如今很反感領(lǐng)導(dǎo)干部的一句話就是“再研究研究”、“回去再商量商量”,老百姓形容這種工作作風(fēng)為趙本山上央視——凈忽悠。孔繁森不同,教師沒發(fā)工資,當(dāng)即掏自己口袋解決;老人沒保暖被褥,當(dāng)即敞自己大衣暖腳;兵站不通郵,當(dāng)即打電話解決;百姓雪災(zāi)被困,當(dāng)即驅(qū)車前往慰問、組織救災(zāi)物質(zhì)和車隊……“大干部、活菩薩”,樸素的語言是給孔繁森最崇高的評價和最真誠的擁護(hù)。

  了解和關(guān)心下屬,主動幫下屬解決實際困難。用世俗的眼光來看,孔繁森無疑是個失職的兒子、丈夫和父親。教委主任孟志華也是影片鏡頭較多的主要演員之一,起初,為了阿里的崛起,盡管孟主任給孔書記送禮(用來冬天燃燒取暖的干牛糞)了,孔繁森沒有答應(yīng)他的調(diào)動申請。待真實了解到孟志華家中妻子臥病在床,高齡母親“倒行孝”的實際困難時,孔繁森主動把他“趕”出阿里。

  “當(dāng)官不為民作主,不如回家賣紅薯”,這是清人鄭板橋先生的“官道”,“做員工貼心人”是遠(yuǎn)成集團(tuán)管理干部的“做派”,學(xué)習(xí)孔繁森,需要我們時刻反問自己一個問題:

  倘使有一天我們不在時,員工會為我獻(xiàn)上幾條哈達(dá)?

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