我是北京科技大學材料學專業2009年應屆碩士研究生，經過年前幾個月的奮斗，我拿到了青島一家公司的offer，在就業市場不景氣的情況下還算順利地完成了找工作的任務。

　　當初決定找工作的時候是2008年的10月份，一開始并沒有什么特別的準備，求職屢遭失敗。

　　總結歷次失敗的教訓，我覺得與其這么等著企業來招聘自己還不如自己主動聯系企業，推銷自己呢！于是我就查詢了跟自己研究方向比較對口的幾家公司，逐個地打電話詢問招聘計劃及日程，向企業介紹自己。這種主動出擊的方法還是收到了成效，在不少同學還在參加校園招聘或者社會招聘瘋狂地投著簡歷的時候，我已經收到四五家單位的面試通知啦！

　　至今還記得自己到青島那家公司面試時的情景。這是中國船舶重工集團公司下屬的研究所的實業公司，因此對應聘者的學術水平要求很高。面試時同我一起應聘的有不少都是有博士學歷，我心里不禁一陣緊張，可是又一想都到了這份上了，大不了豁出去，緊張也沒有用，就向人家展現一下自己的能力唄！因此，當我面對十幾個面試官的時候，心里沒有一點害怕，反倒很坦然。

　　面試的過程和往常差不多。首先是3分鐘的自我介紹，我重點介紹自己具有較強的溝通與協作的能力，同時也聲明自己在做科研的過程中存在急躁，考慮問題不細致的缺點。當我講完這些后，我看到面試官們的目光中少了不少挑剔，多了些許期待。

　　然后就開始進入問答階段，十幾個面試官問了不少專業性的問題，有的我還可以應付，有些就是徹底不會了，不過在我會的問題上，我會將自己所有知道的都講出來，盡量給面試官自己專業挖掘很深的感覺。可能好像這些面試官還沒盡興，然后就突然問了一句：“XX也是你們北科大的同學，你和他相比，你的優勢在哪？”我聽完這句話就有點蒙頭，事先沒有準備這個啊！只能想一句說一句啦。首先是肯定XX同學是一名很出色的學生，在自己的科研領域水平很高，有數篇文章發表，然后陳述自己和XX同學研究方向不同，本人在自己的領域也有自己的優勢，您這個問題就好比問梨子和蘋果哪個好吃？我覺得是各有特長。回答完后我看到問我問題的面試官向我點頭微笑了一下，才覺得自己的回答可能還算靠譜。

　　又有面試官問：“假如你在單位受到不公正待遇，你會怎么辦？”這個問題不太好回答，我稍微猶豫了一下，沒有什么好的辦法，只能如實答了：“我相信只要我努力工作，就不會受到不公正待遇，這一點我相信領導！”諸如此類的問題又問了不少，我都一一作答，直到最后坐我對面的主任說了一句：“最后一個問題，你覺得你會被錄用嗎？”“不知道。”我回答，“我不知道別人怎么樣，不過我相信如果我是最優秀的，那么我會被錄用！這一點我還是相信領導！”又是一陣大笑……

　　在焦急地等待了三天后，公司的人力資源部給我打電話，告訴我通過面試啦，領導還特意安排說要告訴我：你相信我們，我們也相信你！

　　總結我的求職歷程，我感觸頗深的是學會主動出擊，不要讓工作機會找你，而是你應該主動尋找工作機會。面試的時候不要太拘謹，也不要一味的強調自己的優點，有時候，退一步，機會更大！