【中國鞋網(wǎng)】一份對519名大學(xué)生畢業(yè)生的調(diào)查表明：投放簡歷超過30份的學(xué)生比例達到了63.97%，其中50份以上占46%，最多的“海投”投過600份簡歷。而這批學(xué)生中，最后拿到錄取通知書的三成還不到。

　　上海市對外服務(wù)公司近日提供了一份從519名學(xué)生處采集的調(diào)查報告，其中本科生占98.46%，研究生占了1.54%.

　　調(diào)查中有幾個顯著特點讓人印象深刻——

　　沒有一人愿意到西部地方就業(yè)。這個答案不意外卻讓人捏了把汗，97.88%的人想留在沿海發(fā)達城市，人才地區(qū)比例失衡的問題將依然嚴(yán)峻。

　　不過，大學(xué)生們的心態(tài)經(jīng)過屢屢受挫開始調(diào)整，59.73%的畢業(yè)生愿意接受的薪資底線為2001~3000元/月，33.72%的學(xué)生表示可以接受2000元/月。“海投”、“面霸”越來越多，但真正錄取的人卻不到三成。

　　近六成的畢業(yè)生覺得自己找工作最大的障礙是缺乏工作經(jīng)驗，因此八成以上學(xué)生愿意在未找到合適工作時先到單位實習(xí)，能轉(zhuǎn)正最好，不能轉(zhuǎn)正也能積累工作經(jīng)驗。

　　“很多人看到人才市場黑壓壓一片就感嘆，工作難找！其實應(yīng)該高興，人多說明有企業(yè)在招聘，有崗位在等人，如果人才市場空無一人，那才是哭的時候。”前幾天，一位企業(yè)家這樣跟記者說，許多人都說工作難找，這個時候，求職者更要調(diào)整心態(tài)，大城市難找，不妨去二三線城市，跨國公司難進為什么不選擇民企。

　　沒有拿到“OFFER”，說明你還不夠用心，還不夠努力。看看過來人的經(jīng)歷，其實只要稍微比別人努力那么一些，留心一些，“OFFER”就能到手啦。

　　與石油公司簽約的小周——

　　看到空地先著陸

　　小周的學(xué)校不錯，但出校門前他就有了心理準(zhǔn)備，今年找工作的確難，要放低心態(tài)，積極主動，就一定有希望。這不，前不久，他已經(jīng)和一家石油公司簽約了。

　　去年10月，小周開始積極搜索各類職位信息，查到一家石油公司的聯(lián)系方式，人家還是世界500強呢。不過當(dāng)時公司并沒有說要招人，但小周還是直接與該公司的人力資源部聯(lián)系，并發(fā)去求職簡歷。兩周后，小周接到了實習(xí)生的面試通知。因為準(zhǔn)備充分，小周順利通過了面試，經(jīng)過了兩個月的實習(xí)期，公司通知他可以簽約，當(dāng)時離畢業(yè)還有半年時間，很多同學(xué)都還沒落實，而且給的崗位小周并不十分滿意，但冷靜地分析了就業(yè)形勢，小周毫不猶豫地選擇了簽約。

　　就業(yè)指導(dǎo)專家：

　　很多學(xué)生面對好不容易到手的崗位卻猶豫不決，生怕簽了之后還會有更好的機會出現(xiàn)。這種做法不可取，就業(yè)形勢嚴(yán)峻，應(yīng)該珍惜到手的機會，而且得到錄取通知的畢業(yè)生若不簽約，也會影響同期其他畢業(yè)生的錄取。

　　名校畢業(yè)的小王——

　　也不錯，去了吧

　　名校畢業(yè)的小王，在學(xué)校里成績很優(yōu)秀，一心想進500強外企，這些企業(yè)今年招聘崗位數(shù)比往年少了許多，可小王依然執(zhí)著。

　　從去年暑假開始，小王努力地在網(wǎng)上向心儀的名企投遞簡歷，大學(xué)期間的優(yōu)異成績及表現(xiàn)，讓他每次均順利地通過網(wǎng)申，筆試也發(fā)揮得很出色，可面試成為過不去的坎，臨場表現(xiàn)總不盡如人意，無數(shù)次敗下陣來。

　　到了今年2月份，小王依然沒有找到理想的工作。看著就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，他感到了壓力，不得不調(diào)整心態(tài)，看到浙江某民營企業(yè)集團在招聘網(wǎng)絡(luò)管理員，他覺得該企業(yè)近幾年發(fā)展不錯，也可一試。經(jīng)過筆試、面試之后，他開始了為期一個月的實習(xí)。如今集團人事部門已通知他簽約。

　　回顧求職過程，小王認(rèn)為找工作的視野要寬一點，心態(tài)要好一些。

　　就業(yè)指導(dǎo)專家：

　　小王最終實現(xiàn)成功就業(yè)，關(guān)鍵在于他將求職目標(biāo)從500強外企轉(zhuǎn)向了民營企業(yè)。大學(xué)生們眼光不要只聚焦在大城市、市中心，市郊、周邊城市也是大有可為的。理工科學(xué)生更應(yīng)關(guān)注到這一點，整個華東地區(qū)，先進制造業(yè)的比例在增多，對于求職者來說，民企雖然規(guī)模不大，但民企老板惜才，制造業(yè)的待遇較高，工作穩(wěn)定性較強，提升速度也會比較快。不管專業(yè)是否對口，對味，就業(yè)最主要的是“用心”，要有職業(yè)精神，做到“干一行，愛一行”。

　　簽約房產(chǎn)中介的小吳——

　　“寒酸”形象幫我找到工作

　　在招聘會上，小吳發(fā)現(xiàn)一家房產(chǎn)中介公司時簡歷已經(jīng)發(fā)完，如果放在以前，小吳可能對這樣的行業(yè)不會太在意，但經(jīng)過幾次失敗，他決定還是先調(diào)整心態(tài)去試試，畢竟這家公司還是有一定實力的。于是他就地取材，把隨身帶的身份證和求職信復(fù)印后遞交上去。當(dāng)時跟周圍同學(xué)的求職包裝比，顯得很“寒酸”。

　　擔(dān)心求職材料少影響應(yīng)聘，也為了給對方加深印象，小吳第二天又給該企業(yè)打了電話。除盡力說明自己符合條件外，還反復(fù)強調(diào)面試時可以提供更多材料。也許是這個電話起了作用，兩周后企業(yè)通知他面試。

　　春節(jié)剛過，火車票難買。面試當(dāng)天，小吳轉(zhuǎn)乘汽車趕到上海。由于時間緊，小吳拉著行李直接去面試，頭發(fā)一團糟，衣服也皺巴巴的。見到面試官時，小吳自感形象不佳，連連說：“對不起！剛從老家趕回，還沒來得及換衣服。”面試官卻輕描淡寫：“房產(chǎn)中介業(yè)務(wù)員都是成天東奔西跑。我過去也經(jīng)常一下長途汽車就趕去見客戶。”

　　小吳回憶說，也許正是他風(fēng)塵仆仆的樣子符合面試官心目中房產(chǎn)中介業(yè)務(wù)員的形象。經(jīng)過面試，小吳被這家房產(chǎn)中介企業(yè)錄用了，自己不滿意的求職包裝反而贏得了對方的好感。面試中考官只字未提察看學(xué)歷證明的事，畢業(yè)生推薦表也是正式簽定四聯(lián)單時才提供給企業(yè)人事部門的。

　　就業(yè)指導(dǎo)專家：

　　小吳成功求職的經(jīng)歷表明，面試技巧不能一概而論，畢業(yè)生求職過程中，除了充分顯現(xiàn)自己的專業(yè)能力外，“溝通”的確很重要。畢業(yè)生在求職中不必刻意掩飾自身不足，耍小聰明要不得，良好心態(tài)、對自己的認(rèn)知、端正就業(yè)觀才是成功的基礎(chǔ)。同時還應(yīng)克服眼高手低的缺點，牢記《杜拉拉升職記》中的一句話：“在你的主管打第一個磕睡的時候，你就應(yīng)該遞上一個枕頭。”