“去了幾場(chǎng)招聘會(huì)，開出月工資1100元，應(yīng)聘者聽說是在醫(yī)院做護(hù)工，都不愿意干。”艾福康護(hù)理公司的老板，25歲的大學(xué)生周緒尚昨向本報(bào)求助。

　　小周是華科大武昌分校04級(jí)的學(xué)生，2007年底，精明的他發(fā)現(xiàn)武漢的各大醫(yī)院都在大興土木，病房里老年人、重病人日益增多，對(duì)護(hù)工需求量很大，是一個(gè)很有“錢景”的新行當(dāng)。小周入學(xué)后本來就對(duì)專業(yè)不是很感興趣，一咬牙辦了休學(xué)手續(xù)，借來3000塊錢，和妹妹一起創(chuàng)辦了一家護(hù)理公司，想在護(hù)工這個(gè)行當(dāng)引入規(guī)范化管理。

　　為了摸清市場(chǎng)，他和妹妹親自到一家醫(yī)院做護(hù)工，虛心向醫(yī)院里的老護(hù)工學(xué)習(xí)，并主動(dòng)協(xié)調(diào)好與護(hù)士的關(guān)系。

　　做了幾個(gè)月后，他和妹妹將幾個(gè)原本在醫(yī)院打游擊的護(hù)工招至麾下，給他們聯(lián)系病員，監(jiān)督日常工作，按月發(fā)放工資和獎(jiǎng)金，并在工商部門注冊(cè)成立了這家公司。

　　目前，公司經(jīng)過一年的發(fā)展，已經(jīng)與武昌的幾家醫(yī)院達(dá)成了合作關(guān)系，但護(hù)工卻非常短缺。

　　小周昨坦言：“護(hù)工有時(shí)要全天候照顧病人，所以不可能像其他行業(yè)那樣有固定的工作時(shí)間，工作環(huán)境也較差，所以不是那么吸引人。”

　　小周公司旗下的30多個(gè)員工多是來自郊區(qū)的婦女，雖然收入比自己找病員稍低，但他們長期有活干，又有培訓(xùn)機(jī)會(huì)充實(shí)和提高自己，大家也都愿意在一起工作。

　　據(jù)了解，來自浙江的小周找過風(fēng)險(xiǎn)投資公司和浙江商會(huì)注資，想擴(kuò)大公司規(guī)模，目前已經(jīng)達(dá)成了初步意向，但公司員工不夠，遭遇發(fā)展瓶頸。

　　“我現(xiàn)在最重要的不是缺錢，是缺員工”，小周希望更多的人能加入到他的公司來。