近日中國平安董事長馬明哲2008年將領(lǐng)取“零年薪”再度引發(fā)了輿論對上市公司高管薪酬的熱議。雖然2007年部分高管因薪資漲幅遠超公司業(yè)績而備受爭議，近期也頻有高管表示2008年將獲得零薪酬，但從目前已公布年報的上市公司總體情況來看，其高管年薪水平漲幅超過四成。從已經(jīng)公布2008年年報的6家四川上市公司高管薪酬來看，博瑞傳播一高管以近62萬元的年薪位居榜首，但四川上市公司高管年薪仍低于全國平均水平。

　　最低年薪僅6.8萬

　　據(jù)WIND提供的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，截至24日具備可比條件的80家已披露年報公司中，高管年度報酬總額平均為292.8萬元，較2007年的203.6萬元上漲了43.81%，其中前三位董事薪酬總額平均為98.96萬元，漲幅高達43.40%。

　　然而，這80家上市公司實現(xiàn)的凈利潤平均為1.69億元，較2007年上漲幅度僅為18.48%，相比于超過四成的薪酬漲幅來看，公司業(yè)績增長明顯落后。而高管薪酬漲幅位居前十位的公司，其中半數(shù)凈利潤比上年還下滑了不少。

　　從目前已公布2008年年報的6家四川上市公司看，博瑞傳播的總經(jīng)理呂公義年薪達61.46萬元，暫位列四川高管薪酬第一位;四川美豐的高管則以33.96萬元的年薪排名第二;在這6家公司高管中，薪酬最少的浪莎股份總經(jīng)理翁榮弟，2008年年薪只有6.8萬元。

　　四川高管年薪普降

　　數(shù)據(jù)顯示，在上述80家上市公司中，有60家上市公司都給高管或多或少漲了工資，半數(shù)以上企業(yè)高管薪水漲幅在0.04%至47%之間;而將高管薪水下調(diào)的上市公司僅不到20家，其中ST賢成降薪幅度最高，為42.11%。

　　但從公布了年報的6家四川上市公司來看，高管年薪卻普遍有所下降，按每家上市公司去年領(lǐng)取年薪最高的高管來統(tǒng)計，只有浪莎股份和博瑞傳播兩家上市公司年薪上升，其中浪莎股份總經(jīng)理翁榮弟年薪增長幅度高達70%，但實際領(lǐng)到的年薪也不過6.8萬元而已。而川投能源、四川美豐、五糧液、川化股份這4家上市公司年薪都有所下降，其中下降幅度最大的四川美豐高管陳平和曾昌耀，2008年領(lǐng)取的年薪比2007年降低了44%。

　　四川省社科院研究員陳武元對此表示，理論上說，高管的薪酬應(yīng)該基于對企業(yè)貢獻的大小而定，但從已經(jīng)公布的數(shù)據(jù)看，大多數(shù)公司高管薪酬漲幅都遠高過業(yè)績漲幅，目前漲薪容易降薪難仍是普遍現(xiàn)象，公司高管人員的薪酬制度應(yīng)盡快完善。