2009年2月21日，“江西省第十八屆中高級人才洽談會”在江西省人才市場舉行，這場招聘會是2009年春節后首場針對中高級人才的招聘會，許多求職者蜂擁而至，卻因為不符合招聘條件而被拒之門外。據悉，本次招聘會入場必須滿足以下五大條件之一：研究生以上學歷；部門經理以上經營管理人才；中高級（含技術）職稱；本科畢業2年、大專3年以上；留學回國人員。人才須憑相關證件或會員證，驗證后免票入場。

　　本次大會共有企事業單位70余家參會，提供中高級崗位700余個，其中知名企業有正邦集團、江西賽維LDK、太陽能高科技有限公司、匯仁集團、仁和（集團）發展有限公司、南昌市百事可樂飲料有限公司、南昌開心人控股股份有限公司、江西汪氏蜂業集團、興業銀行股份有限公司南昌分行等。此次招聘崗位年薪大多在5至40萬元左右，其中，人事和行政管理類的崗位需求比例最高，占總比例的23.1%，其次為銷售類、財務審計和公關文秘。據記者了解，雖然金融危機日益蔓延，目前人才供需形勢嚴峻，但實際過程中我省企事業單位仍存在人才總量不足的情況。其中，高層次人才、創新型人才和技能型人才尤為短缺。