昨天，我市新春首場中高級人才招聘會在溫州人才大廈舉行。190余家企業提供了3000多個崗位，其中中層以上經營管理職位或中高級專業技術職位占到職位總數的70%，有2成職位帶有“總”字。

　　據市人才市場統計，昨天的招聘會有3800余人進場求職，接收簡歷4510份，現場達成意向508人。本次招聘會與往年相比，求職人數有所增加。推薦閱讀

　　 應屆生參加招聘會

　　昨天上午10時30分，記者在溫州人才大廈入口處看到，應聘者排成長隊，逐一驗證入場。在招聘會場內，同樣擠滿了手里拿著一摞簡歷的應聘人員。

　　此次招聘會的崗位大多數要求具有工作經驗，但現場還是有不少應屆生的身影。“合適我們的崗位不多，而且大多數是銷售方面的。”眼看就要大學畢業了，還沒有工作意向的小劉有些著急：“我想先有個工作，對薪水沒有任何要求。”

　　記者在采訪時發現，隨著就業壓力的增大，許多應屆大學生表示重要的是積累經驗，至于薪水等到熟悉職場環境后再考慮。

　　傳統產業招工“回暖”

　　本月7日至8日的新春首場人才交流大會上，幾乎看不見傳統產業的身影。在昨天的招聘會上，服裝、皮鞋等行業的招聘單位占了近4成，傳統產業招工開始出現“回暖”的跡象。

　　市人才市場有關負責人說，從今年的情況來看，基本上是服務行業用工需求強烈，但從昨天的招聘會的情況來看，溫州的服裝、皮鞋等傳統產業用工需求也很強烈，尤其是對中高級人才。

　　此外，現場不少求職者的口音帶著“廣東腔”。陳先生原先在廣東東莞的一家皮鞋廠上班，由于公司訂單的減少，有很多人離開了皮鞋廠。“聽說溫州的企業抵御風險的能力比較強，而且福利待遇都不錯，就過來碰碰運氣。”陳先生這樣說。

　　“從收到的10份簡歷可以看出，有5個人是從珠三角過來的。”康奈集團負責現場招聘的工作人員說，今年該集團招工計劃與去年基本持平，薪酬也略有增長。

　　 二成崗位帶著“總”字

　　據市人才市場統計，此次招聘會有近600個崗位是帶“總”字的，占了總職位數的2成。在現場，不少招聘單位拿出公司副總經理、總裁辦主任、營銷總監、財務總監、企劃總監等中高級崗位來招攬高層次人才。溫州騰旭服飾有限公司此次推出了13個崗位，其中有7個崗位帶“總”字。

　　很多單位在對招聘的職位提出具體要求的同時，也標出了該職位的年薪范圍，一般在8萬元以上。現場一家企業的人事部負責人說，雖然行業受到了金融危機的影響，但公司對高級人才的需求還有所增加，開出的薪酬也沒有因為危機而下降。

　　高職務、高薪水對人才的要求更高。現場一些企業的人事經理表示，現在企業在招聘過程中更加重視人才質量，除對學歷、工作經驗要一一“驗明正身”外，對人才綜合素質的要求較之以往也更高，比如一個人的言談舉止、禮儀等。