17日，煙臺人力資源市場又迎來了大批的求職者。雖然總體上活不好找，但技術工人卻仍非常搶手，特別是技術工人中的熟手，筆者看到有招聘單位打出月薪三四千元待遇招技工卻仍是“一工難求”。

　　17日上午，在人力資源市場，筆者看到一家汽車服務公司的招聘信息為“招前廳銷售員、機修工、裝潢工、噴漆工”，與旁邊攤位的熱鬧情景相比，這里少有求職者問詢。記者發現，在該單位的招聘信息中，對機修工、裝潢工給出的月薪最高達到了3000元，而噴漆工的月薪則達到了4000元，此外，這幾個崗位的待遇還包食宿、交各種保險等。雖然待遇很不錯，而該公司負責招聘的工作人員告訴筆者，他們已在招聘會上等了兩個上午，卻沒有遇到可以應聘這些崗位的技術工人，相反，薪金在1000到2000元浮動的前廳銷售人員已經吸引了不少應聘者報名面試。
 
　　“在這里很難找到這類技術工人，不行的話我們只能在同行圈子里再找找�！痹撜衅肛撠熑朔治稣f，由于汽車服務行業市場規模不斷擴大，而這類技術人員的人數這些年并沒有多大增長，使得該類技術工人產生了較大缺口。再加上受今年就業形勢影響，技術工人為求“穩”，跳槽的也少了，所以人才市場里流動的勞動力中很難找到經驗豐富的技術工人。

　　同時，筆者還注意到，也有個別有跳槽想法的技術工人來招聘市場探探行情，李師傅是一位有過多年電氣焊經驗的老技工，在煙臺的一家造船廠工作，因為覺得目前每月不到三千元的工資有些低，因而來市場上轉轉看看。他對筆者講，他不愁找工作，待遇低了他不會輕易跳槽的。

　　在走訪中筆者發現，諸如保安、服務員等崗位，明顯存在著供大于求的現象，而對于技術工人來說，則可以自己比較待遇挑選崗位，業內人士認為，熟練技工存在較大缺口的現象還會較長時間存在。