“高級家政員，月薪3000元。”記者昨天在市人力資源市場看到，開發(fā)區(qū)一家物業(yè)管理公司打出了誘人的招聘廣告，但是整整一上午，應征者寥寥。

    高端家政人員缺口大

    該物業(yè)公司隸屬于開發(fā)區(qū)黃山路附近一高檔住宅小區(qū)，前來招聘的公司家政服務中心主任田秀云表示，目前家政業(yè)缺口相對較大，他們這次主要為小區(qū)業(yè)主招聘，普通家政員月薪1200元以上，招的情況還可以，但月薪3000元的高級家政員應征者卻沒有幾個。

    田秀云進一步介紹說，需要高級家政員的家庭多為高收入的雙職工家庭，家中一個小孩，他們小區(qū)目前就有這樣一戶，兩口子在深圳工作，家在煙臺，家里有專人洗衣做飯，急需一個能夠給小孩輔導功課的保姆，月薪開到3000元，就是請不到人。田秀云說，高級家政員要求中專以上學歷，對營養(yǎng)配餐、家庭財務管理等方面有一定要求，還要有良好的溝通能力和心理學知識，年齡在25—40歲，比較重要的一條是有一定英語基礎，能輔導小孩，但不一定需要干太多家務。田秀云說，針對這個缺口，他們的公司提出了免費培訓的計劃，但即便如此，仍然不好招。

    “管家”應成為就業(yè)選擇

    人力資源市場工作人員表示，高級家政員緊俏是一部分人擇業(yè)觀念偏頗造成的。符合上述條件的人大多覺得就業(yè)應該進企業(yè)、進機關，不肯干伺候人的活，其實，在英國，管家是一個高尚的職業(yè)，高級家政員在一定程度上與英式管家有共同之處。而現在的大學生寧可月薪千元去坐辦公室，也不愿意換一種方式實現自己的價值，這種情況急需改變。

    活難干，臉難看。這似乎是不少人對家政行業(yè)的看法。針對這種情況，田秀云介紹說，在家政行業(yè)的確存在著一些素質不高的雇主，對家政員缺乏起碼的尊重，但這些人畢竟是少數。一方面雇主們應該轉變觀念，對家政員予以尊重和理解。另外一個重要的方面是，大學生們也應該對家政行業(yè)有一個重新的再認識。從事家政行業(yè)不應是丟人的事，而且若能在這一行業(yè)不斷學習，不僅能獲得較高的收入也會得到應有的尊重。目前在金融危機的影響下，大學生們的就業(yè)壓力增大了不少，家政行業(yè)應該成為一種選擇。 她表示，現在一些雇主不僅僅是要做飯、帶孩子等“傳統(tǒng)保姆”，也有人提出能否幫忙整理資料或是進行簡單的電腦操作，這些都非常適合大學生們。目前，南方一些高校已經開設家政專業(yè)，這些無疑都會為大學生們擇業(yè)“管家”創(chuàng)造了更好的條件。