2月14日，“2009年甘肅省春季人才交流大會”和“2009年蘭州春季大型人才招聘會”分別在省高新人才市場和中國蘭州工程技術人才市場舉行。截至當日招聘會結束，前者共有419家用人單位攜2.1萬多個崗位進場，進場求職者近1.8萬人，達成意向性協議4519份；后者共有150家用人單位攜1萬多個崗位進場，進場求職者1萬多人，達成意向性協議2000多份。兩場招聘會的同時舉行，讓提前返校的大學生趕起了“場子”，而在就業嚴峻的形勢下，他們紛紛調低了就業期望值。

    大學生提前返校“趕場”

    當日上午9時許，記者來到省高新人才市場，雖然距蘭州各大高校開學還有一個星期的時間，但現場的大學生卻著實不少�！盀檎夜ぷ鳎�初十我就返校了。春節后蘭州有好幾場大型招聘會，等開學再回來就趕不上這些招聘會了�！蔽鞅泵褡宕髮W一名大四的學生小韓告訴記者，一個星期前，學校大四的學生就陸續返校開始找工作了。

    隨后，記者來到中國蘭州工程技術人才市場，這里的求職主力軍也是大學生。“我剛從高新人才市場過來，這邊的崗位怎么樣？”“還可以，我投了3份簡歷，高新那邊怎么樣？我現在過去看看�！痹谌肟谔�，記者聽到兩名大學生互相詢問著。當日兩場招聘會的同時舉行，也讓求職者趕起了“場子”。

    降低期望值先保“飯碗”

    面對嚴峻的就業形勢，不少大學生為了找到“飯碗”，求職觀念已經有了變化，對工資、待遇等要求明顯降低，對企業大小、知名度等期望值也在降低�！霸滦�1000元，能養活自己就行�！碧m州商學院的小洪告訴記者，大四上半學期，他一共投出了20多份簡歷，但到現在還沒有找到合適的工作�！艾F在的頭等大事還是能先找個工作，然后再按自己的要求找到更滿意的工作吧。”

    記者在當日舉行的兩場招聘會上隨機采訪了10名大學生，他們均表示不會給自己設最低標準，有份工作，能養活自己就行。他們中還有人表示，在就業嚴峻的背景下，踏上社會比高薪更重要。

    文員工程師“冰火兩重天”

    “現在招個工程師咋這么難？”在省高新人才市場，某公司招聘主管感嘆道。原來，這家公司計劃招聘監理工程師、預決算工程師等共計15名，辦公文員1名，但求職者幾乎全沖著辦公文員而來。這家公司的招聘主管告訴記者，收到的30多份簡歷中，只有2份是應聘工程師的，其余全是應聘辦公文員的。

    而其他一些招聘工程師的公司也遇到了文員火熱、工程師冷清的局面。一家公司的招聘主管告訴記者，工程師對學歷、經驗、能力的要求非常高，真正技能過硬的人才并不多。而文員這類崗位，對學歷、經驗的要求相對較低，求職者比較容易“入行”，所以會造成這種“冰火兩重天”的局面。