昨日，觀音橋智成人才市場(chǎng)舉行春季人才招聘會(huì)，300余家企業(yè)推出工業(yè)制造業(yè)、商場(chǎng)百貨、物業(yè)、醫(yī)藥和IT等幾大行業(yè)的5000余崗位，引來(lái)萬(wàn)余求職者競(jìng)聘。讓求職者尤為興奮的是，全球500強(qiáng)大企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)來(lái)了近20家。

　　500強(qiáng)企業(yè)拿出部門(mén)經(jīng)理、營(yíng)業(yè)員、銷(xiāo)售代表和生產(chǎn)工人等千余職位。需求量最多的仍是營(yíng)銷(xiāo)人員。

　　昨晨，人才市場(chǎng)一開(kāi)門(mén)，可口可樂(lè)招聘臺(tái)前就排起長(zhǎng)龍，最終還延長(zhǎng)招聘1小時(shí)，是入場(chǎng)企業(yè)中最后一個(gè)離場(chǎng)的。可口可樂(lè)公司拿出司機(jī)、營(yíng)銷(xiāo)代表等9個(gè)職位，其中7個(gè)職位僅要求高中（中專(zhuān)）學(xué)歷即可。結(jié)果，在收到的300多份簡(jiǎn)歷中，99%都是本科，其中還有多名碩士生來(lái)應(yīng)聘營(yíng)銷(xiāo)代表。
　　記者發(fā)現(xiàn)，500強(qiáng)企業(yè)招聘時(shí)一般不談具體薪資額度，而是強(qiáng)調(diào)休假和享受“五險(xiǎn)一金”等福利待遇。

　　沃爾瑪超市招聘兩名制服保護(hù)員，沒(méi)說(shuō)明薪資水平，而是強(qiáng)調(diào)一周雙休，有年假，法定假日加班3倍工資，員工享受“五險(xiǎn)一金”。可口可樂(lè)等大企業(yè)的招聘廣告也沒(méi)說(shuō)薪資水平。

　　可口可樂(lè)招聘負(fù)責(zé)人介紹，大企業(yè)招聘都實(shí)行結(jié)構(gòu)化模式，在人才市場(chǎng)只會(huì)與應(yīng)聘者進(jìn)行簡(jiǎn)單交流，以確定復(fù)試名單，因此沒(méi)必要涉及薪資等問(wèn)題。但在此環(huán)節(jié)，招聘方會(huì)詢(xún)問(wèn)應(yīng)聘者期望的薪資水平。

　　一句話(huà)不慎 錯(cuò)失高薪工作

　　昨日，觀音橋智成人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)上，因?yàn)橐痪湓?huà)不慎，非常被看好的文女士被一家全球500強(qiáng)企業(yè)當(dāng)場(chǎng)拒絕。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師文女士辭職已月余，一直希望進(jìn)入這家知名外企工作。昨日，她終于等來(lái)該企業(yè)公開(kāi)招聘。文女士信心滿(mǎn)滿(mǎn)地坐到招聘臺(tái)前，隨著交流深入，招聘方負(fù)責(zé)人不停點(diǎn)頭，不停用筆記錄，后面排隊(duì)等候應(yīng)聘的人都對(duì)文女士投來(lái)羨慕的目光。

　　面試接近尾聲，招聘方似乎很隨意地問(wèn)了一句：“××公司財(cái)務(wù)狀況如何？”“不行，貸款已經(jīng)近8億。”文女士順口回答。文女士后來(lái)沮喪地告訴記者，自己一出口就后悔萬(wàn)分，怎么就把原公司的商業(yè)機(jī)密給透露了呢？

　　果然，招聘方兩名負(fù)責(zé)人對(duì)視一眼，沉默了幾秒鐘，退回她的簡(jiǎn)歷說(shuō)：“對(duì)不起，我們覺(jué)得你不適合這份工作！”該公司招聘人后來(lái)告訴記者，文女士確實(shí)很優(yōu)秀，遺憾的是她沒(méi)能做到保守企業(yè)秘密。

　　知名企業(yè)招聘必問(wèn)四個(gè)問(wèn)題

  　昨日，記者現(xiàn)場(chǎng)觀察近20家知名大企業(yè)尤其是外企的招聘，發(fā)現(xiàn)招聘方必問(wèn)以下4個(gè)問(wèn)題。如何更好回答？人力資源專(zhuān)家一一解析。

　　A、為什么從原公司離職？

　　專(zhuān)家：據(jù)實(shí)回答，但最好不要抱怨、指責(zé)甚至扯上與職業(yè)道德等相關(guān)原因。

　　B、原先做哪一板塊工作，簡(jiǎn)單描述一下你原來(lái)一個(gè)普通工作日狀況？

　　專(zhuān)家：據(jù)實(shí)回答，描述要準(zhǔn)確、細(xì)致，言之有物。

　　C、描述一下你理解的××行業(yè)或××術(shù)語(yǔ)（一般是你所應(yīng)聘的行業(yè)或該行業(yè)內(nèi)的某專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)）？

　　專(zhuān)家：應(yīng)聘切忌盲目，請(qǐng)事先了解所要應(yīng)聘的公司和該行業(yè)基本情況。

　　D、你期望薪資是多少？

　　專(zhuān)家：過(guò)高過(guò)低都不行。依據(jù)你事先對(duì)該公司的了解和自身能力定位給出答案。 

　　花絮

　　求職者人滿(mǎn)為患

　　贈(zèng)門(mén)票鼓勵(lì)離場(chǎng)

　　不發(fā)一分錢(qián)工資

　　也有十多人競(jìng)聘

　　上午10時(shí)許，觀音橋智成人才市場(chǎng)內(nèi)已是人挨人，每走一步都異常困難，尤其是各大知名企業(yè)招聘臺(tái)前，更是水泄不通。

　　無(wú)奈之下，主辦方通過(guò)廣播反復(fù)通知，如果場(chǎng)內(nèi)應(yīng)聘者及時(shí)離場(chǎng)，可獲得本周六該人才市場(chǎng)贈(zèng)票一張。據(jù)悉，昨上午，智成人才市場(chǎng)就發(fā)放此類(lèi)贈(zèng)票4000余張。

　　不發(fā)一分錢(qián)工資

　　也有十多人競(jìng)聘

　　昨日，觀音橋智成人才市場(chǎng)，重慶華通減速器有限公司70歲的老板王明西擺攤攬才，其中一個(gè)崗位聲明不發(fā)一分錢(qián)工資，昨上午，也有10多人報(bào)名。

　　王明西說(shuō)，如果應(yīng)聘機(jī)械設(shè)計(jì)師職位，一分工資沒(méi)有，實(shí)行項(xiàng)目負(fù)責(zé)制。王稱(chēng)，自己就是提供平臺(tái)，不招打工仔，而尋合伙人。他介紹，以前高薪招聘一些設(shè)計(jì)師，考核無(wú)法量化，結(jié)果往往是設(shè)計(jì)師、企業(yè)都不滿(mǎn)意。于是，他決定將項(xiàng)目直接交給設(shè)計(jì)師來(lái)運(yùn)作，利潤(rùn)對(duì)分。