企業用工調查

　　動漫游戲開發是就業供不應求的職業之一，動漫電子培訓班里學員挺多，為啥企業還缺動漫人才呢？2月5日，記者就此進行了一番調查。

　　信息：動漫人才緊缺

　　沈陽市2008年第四季度人力資源市場供求狀況顯示，動漫游戲開發與測試人員、45歲以下高級銑鏜車工、28歲以下餐廳人員三大職業成為供不應求的前三名。

　　根據市就業服務局介紹，去年第四季度動漫游戲開發與測試人員需求人數2691人，求職人數僅為657人，成為該季度缺口最大的職業。

　　調查：學動漫的畢業生不少

　　是學動漫專業的人才少嗎？當日，記者也走訪了幾所計算機培訓機構，發現現在類似計算機網絡培訓基地上百家，家家學員都不少。

　　沈河區某家教育機構的老師表示，根據考生不同基本功來設定不同層次的培訓班，“雖然學員挺多，但咱們沈陽跟南方城市比還是少。”該老師表示，學習動漫最主要的是有一定的美術基礎。此外，動漫設計需要很系統地學習，內容包括動漫制作軟件、動漫制作流程、設計理念培養、行業情景培養等等，通常3-4個月學滿畢業。

　　這位老師說，多數學員都會在畢業后進入國企、私企或者外企從事動漫設計工作。但是，現在有些動漫企業也太挑了，很少招聘。

　　企業：求職者功夫還不過硬

　　“缺動漫3D人才，企業每月第三周都會開展招聘，常年招聘人才做儲備。”沈陽藍火炬軟件有限公司行政人事部總監徐明告訴記者，企業每天都能收到100多封求職信。“但是他們遞交的作品幾乎是千篇一律，看不見個性化的創作。”徐總監無奈地說，不是企業太挑剔，是人才真不過硬。

　　業內人士們向記者透露，相比較而言，南方城市動漫發展較快，人才濟濟。而沈陽目前很多培訓學校聘請的教師都是曾經在南方城市工作過的動漫工作者，但是他們所教授的知識還停留在幾年前的水平，無法與時俱進，學生拿出的作品很多都是過時的，這便是一種“脫軌”。

　　徐總監認為，雖然企業在招聘會青睞有工作經驗的，但如果應聘者是喜歡網絡游戲，美術功底過硬，頭腦靈活的應屆畢業生，企業也是相當喜歡的。