中國銀行業協會:銀行高管人員年薪需雙掛鉤
據金融網綜合報道,中國銀行業協會專職副會長楊再平受經濟日報《金融周刊》與中國經濟網聯合邀請,就國際金融危機的發展等熱點問題與網友進行了在線交流。
楊再平認為,國際金融危機已經經過了三個階段,當前正處于余波傳導期。 為應對目前形勢,落實適度寬松的貨幣政策,銀行業需要需要在觀念和理念上有所調整,強化五個理念。把社會責任和商業秘密高度統一起來,把支持經濟增長走出困境和風險控制結合起來,具備有逆經濟周期的觀念。同時,要善于發現、創造有效貸款需求,關注有關款能力,又有貸款需求的企業。要知悉客戶,幫助客戶、感動客戶,注重與客戶的感情培養。
楊再平指出,國內市場調整、相關政策放開以及人民幣走向國際化對銀行業來說是明顯的三大機會。 中國的銀行業只有提高自身的抗風險能力,充分吸取美國金融危機的教訓,進一步完善銀行業公司治理體制,才能有把握抓牢這些機會。
同時,他表示銀行業協會已經關注銀行高管薪酬的問題。高管人員的激勵機制需要更科學、更合理,高管人員的激勵機制不能只跟收益掛鉤而不跟風險掛鉤,應該既和收益掛鉤也要和風險掛鉤。對高管人員的年薪也要納入監管。
針對國家公布放貸的條例,有網友提問:錢沒那么多,但是我想把錢貸出去怎么辦?楊再平給予了解答,他指出,目前放貸人條例還沒有公布,可能尚在醞釀過程中。想把民間借貸陽光化,銀行業協會對此做過專門的調研。民間借貸中間有些是合理的,怎么規范放貸人條件,還有一些小額性貸款,過去出臺過。他表示:“如果說是個人的問題,可不可以幾個朋友一起來聯合?我覺得是可以的”。
- 上一篇:蘋果太摳門 病重喬布斯仍領1美元年薪
- 下一篇:富士康的工人加班費該由誰來支付?










