勞動爭議案件大多數是企業方敗訴，這幾乎已成社會共識，而敗訴對企業來說就意味著管理權威的減弱甚至喪失，后續不良影響甚大。而且，隨著系列新的勞動立法的出臺，勞動者的權利將得到更加強力的保護，勞動爭議也將明顯增加。

　　企業如何面對勞動爭議這一難題？究竟是什么導致了勞動爭議？為什么總是企業敗訴？如何防患于未然？一旦已經發生如何有效應對？越來越多的企業對這些問題感到困惑，迫切需要找到答案，本課程因此而生。

    講師：陸敬波

　　江三角律師事務所首席合伙人、主任；著名勞動法專家；國內著名勞動法專業網站—勞動法苑主任、《勞動法苑》總策劃。北京市法學會勞動和社會保障法學研究分會特邀理事；亞太總裁協會中國分會人力資源委員會主任；首都經貿大學勞動經濟學院兼職教授；上海市法學會勞動法研究會執行副總干事；勞動爭議仲裁委員會專家（兼職）仲裁員；全國律協勞動和社會保障法專業委員會委員。受人大常委會、法學會、中國企業（家）聯合會等的委托，陸敬波多次參與《勞動合同法》立法建議和研討。

　　個人專著：《維權課堂—勞動者維權實戰攻略》、《法定代表人的權和責》。培訓的突出特點是針對性和實用性強。培訓的部分客戶：上海大眾、GE、可口可樂、三菱商事、三菱銀行、三井住友銀行、聯想集團、戴爾、IBM、賽科石油、米其林、韓泰輪胎、華虹NEC、柯尼卡美能達、西門子、歐倍德、寶麗來、松下、PHILIP、理光、美國眾達律師事務所、錦天城律師事務所、里格律師事務所等。