昨天上午廣州開發區舉行歲末專場招聘會，300多家企業卻“逆市”推出了4000多個就業崗位，且薪資水平高的管理類、技能類崗位就占據了一半以上，吸引了40000多人前來角逐。

    金融企業有小范圍裁員

    記者在招聘會現場看到，這次參加招聘的企業涉及各個行業領域，都是實力較強、效益較好的企業和正面臨轉型升級的企業，還有100多家今年新籌建投產的企業，他們對中高級管理人才和技工人才需求迫切。這次招聘會在崗位上正是緊密結合了該區產業結構調整和企業增強實力的大方向，突出了技工和中級管理人才的主題。在提供的4000多個崗位中，薪酬頗為優厚的中級管理崗位和技能人才崗位就占了2000多個，達一半以上。

    廣州市委常委、廣州開發區管委會主任、蘿崗區區委書記薛曉峰向記者介紹，雖然面臨諸如金融危機、出口不暢等多方不利因素，區內的金融、建筑領域企業也出現了小范圍裁員現象，但開發區企業憑借良好的產業結構、經濟實力以及自身的應變能力，區內經濟仍保持著強勁增長勢頭，對中級技術管理類人才和技術工人的需求并未受到外圍環境影響。有企業還認為這是人才市場“抄底”好機會抓緊攬才。

    技工薪酬基準價1800元

    來自松下電工的人力資源主管，正是抱定了人才抄底的信念，才前來實施“人才抄底”計劃的。他說，“其實，今天我們現場提供的職位中，有部分以往也在長期招聘，可由于諸如部門主管這些中、高職位，往往很難找到�，F在，在金融海嘯的沖擊下，周邊地區一些扛不住的同類企業出現了減產、減員現象，人才開始流失，其本人對于薪資水平的要求也相應下調，正是用人單位有針對性吸納所需求人才的最佳時機”。

    據了解，松下電工昨日推出的品質主管等兩個高端職位，其薪資水平將達到6000~10000元/月的標準，而其提供的生產一線職工若干職位薪資水平也不低�！俺�部分受到金融海嘯沖擊嚴重的領域可能會相應下降外，目前開發區內生產領域的技術工人的平均薪酬已形成了一個1800元/月的基準價。”蘿崗區勞動保障局副局長李雄慧向記者表示。