“海外人才看好上海國(guó)際金融中心建設(shè)，留學(xué)人員的回國(guó)熱情更是高漲。”回顧10多天前的海外人才招聘之旅，上海市金融辦主任方星海掩抑不住內(nèi)心的欣喜。在美國(guó)深陷金融危機(jī)之時(shí)，上海大張旗鼓到英、美招聘中、高層次金融人才，“充分展示了上海金融行業(yè)巨大的發(fā)展?jié)摿Α！?BR>　　
　　1個(gè)職位13名人才競(jìng)爭(zhēng)
　　
　　回想此次海外人才招聘的“火爆”，太平洋保險(xiǎn)公司人力資源總監(jiān)周斌連說(shuō)沒(méi)想到。這是他第二次參加海外人才招聘，影響最深刻的是，“這次報(bào)名情況更踴躍、應(yīng)聘人員的層次更高、所在企業(yè)的國(guó)際化程度更高。”
　　
　　太平洋保險(xiǎn)公司從2002年始已陸續(xù)引進(jìn)了40多名海外人才，他們都已擔(dān)任專業(yè)總監(jiān)以上職務(wù)。此次再赴海外招聘，太平洋保險(xiǎn)公司拿出了10個(gè)崗位，其中最高職位是精算部總經(jīng)理。
　　
　　27家招聘單位中，海通證券有27個(gè)崗位虛位以待，職務(wù)都在部門副總以上。海通證券人力資源總監(jiān)楊慶忠透露，他們一共收到了540份簡(jiǎn)歷，“回國(guó)一周后，就按海外工作經(jīng)歷、專業(yè)與崗位匹配度、海外證書等內(nèi)容，對(duì)應(yīng)聘者予以分類，建立人才蓄水池。”在與200多位應(yīng)聘者郵件聯(lián)系后，40多人已向海通證券表達(dá)意向，海通證券將進(jìn)一步安排與他們見面。
　　
　　記者了解到，12月5日至14日在倫敦、芝加哥、紐約舉行的三場(chǎng)招聘會(huì)上，27家中央在滬金融機(jī)構(gòu)、上海市屬金融機(jī)構(gòu)、兄弟省市在滬金融機(jī)構(gòu)和金融高等院校提供了170多個(gè)職位，共收到2176名海外金融人才的簡(jiǎn)歷，平均1個(gè)職位有13個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)。
　　
　　年薪幅度20至150萬(wàn)元
　　
　　上海赴海外招聘金融人才，拿怎樣的發(fā)展空間、激勵(lì)機(jī)制吸引人才？上海市金融辦主任方星海表示，上海伸出的“橄欖枝”包括：最高達(dá)150萬(wàn)元的年薪、首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家等高級(jí)崗位，以及良好的發(fā)展機(jī)遇和日漸完善的人才環(huán)境。
　　
　　“如果是2002年之前，我可能不好意思透露薪酬問(wèn)題。”太平洋保險(xiǎn)公司人力總監(jiān)周斌說(shuō)，這次海外應(yīng)聘人員中，一部人已在國(guó)際知名的金融機(jī)構(gòu)就職，但他們非常看重上海的發(fā)展機(jī)會(huì)。而作為上市公司，太平洋保險(xiǎn)的薪酬體系也已與國(guó)際接軌，他透露，公司拿出的10個(gè)崗位，年薪均在40萬(wàn)到100萬(wàn)元之間，“如果遇到持有北美精算師證書者，還可能進(jìn)一步提高薪酬。”
　　
　　海通證券人力資源總監(jiān)楊慶忠表示，公司招聘崗位的年薪在50萬(wàn)至80萬(wàn)之間。而記者了解到，此次海外招聘崗位中，最高年薪其實(shí)達(dá)到150萬(wàn)元，主要集中在風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān)、戰(zhàn)略研究專家、首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家、機(jī)構(gòu)營(yíng)銷總監(jiān)、IT總監(jiān)等職位，市場(chǎng)拓展、營(yíng)銷等崗位薪資稍低，最低年薪也有20萬(wàn)元。
　　
　　方星海博士透露，上海將加強(qiáng)與海外華人金融社團(tuán)的聯(lián)系，借助國(guó)際專業(yè)人才中介的渠道，搭建與海外人才信息互動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制，把海外金融人才的招聘工作常態(tài)化。
　　
　　外籍金融人才看好上海
　　
　　記者獲悉，上海赴海外金融人才招聘會(huì)上，260多名外籍人士投遞簡(jiǎn)歷，占到應(yīng)聘人數(shù)的12％。
　　
　　海外金融人才用簡(jiǎn)歷，對(duì)上海國(guó)際金融中心投了信任票。據(jù)了解，這些外籍金融人才中，有些已辭去工作，期望來(lái)上海尋找新的舞臺(tái)，有些仍在金融機(jī)構(gòu)工作，且在金融界有一定影響，他們希望多參加上海舉辦的學(xué)術(shù)研討和國(guó)際會(huì)議，探討國(guó)際金融業(yè)的發(fā)展大計(jì)。
　　
　　此外，一大批畢業(yè)于北大、清華，出國(guó)后在劍橋、牛津等名校深造的留學(xué)生，也表達(dá)出強(qiáng)烈的回國(guó)愿望，他們具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)際行業(yè)慣例，與招聘崗位的匹配度高，受到赴海外招聘單位的青睞。