根據2007年年報統計，14家上市銀行中，稅前報酬超過150萬元的董事長和行長總計有22人(其中2人未領薪，2人未計全薪)，其中超過1000萬元的有3人，最高為深發展董事長紐曼。銀行高管動輒上千萬元的年薪會不會受到經濟下滑的影響？至少現在的答案不樂觀。

　　據接近銀監會高層的一位業內專家向記者透露，銀監會已經向商業銀行“委婉”提出今年高管年薪150萬元的“參考上限”門檻。但此說法被銀監會人士否認，只是表示“薪酬高的要調下來”。

　　上市銀行高管：

　　薪酬超150萬共22人

　　“銀監會要求高管薪酬下調不只是針對我們一家銀行，而是要求所有銀行(都這么做)。今年銀行高管薪酬都會大幅度下降的。”某股份制銀行董事長告訴記者，而他也承認已經率先主動向銀監會口頭表達了降薪意愿，并且表態：“高管薪酬今年會大幅度下降。”而至于下調幅度達到多少，該董事長稱還得召開董事會商議后決定。

　　而接近銀監會高層的一位業內專家向記者透露，銀監會已經向商業銀行“委婉”提出今年高管年薪150萬元的“參考上限”門檻，銀行高管薪酬可據此調整。如果這個參考標準屬實，那么銀行業高管薪酬下調幅度將會十分驚人。根據2007年年報統計，14家上市銀行中，稅前報酬超過150萬元的董事長和行長總計有22人(其中2人未領薪，2人未計全薪)，其中超過1000萬元的有3人，最高為深發展董事長紐曼，而這還不包括其他董事會高管的高價年薪。

　　“按照這個標準，下調幅度大的肯定是股份制商業銀行，國有銀行高管2007年年薪一般在150萬到200萬元之間，下調幅度不大；此外，銀監會的這道紅線，只針對中方高管，外籍高管則有單獨的薪酬體系，原則上不受此約束。”上述專家解釋。

　　“銀監會要求高管降薪，但沒聽說銀監會要求薪酬降到150萬元。”上述股份制銀行董事長表示。記者就“150萬元的參考門檻”向銀監會有關部門求證時，相關人士表示并無此說法，“主要還是由各銀行董事會按照制度安排，自行制定”。

　　銀行明年降薪：

　　中層員工獎金將“縮水”

　　實際上，即使銀監會不做出“暗示”，面對今年和明年的經營環境，銀行也倍感人力成本的壓力。“商業銀行盈利壓力增大，目前國際形勢也都這樣，高管降薪也是沒辦法的事，以減少管理費用支出。”上述股份制銀行董事長表示。雖然銀監會的降薪建議并未涉及普通員工，但實際上一些銀行已經給員工打了“預防針”，向員工口頭通知明年會降薪。此外，有的銀行雖不明著說降薪，但要完成明年利潤增長目標壓力很大。“我們分行2009年的利潤目標要同比增長50%～100%，但是明年形勢不好，這么高的利潤目標完不成，任務很重，完不成任務獎金也沒了，實際上也等于‘變相降薪’了。”某國有銀行北京分行人士表示。據悉，該國有銀行總行已經初步形成降薪預案，并計劃凍結中層以上管理人員的獎金上漲幅度。