張嘴就能用英語說服“老外”，要把這樣的人才留在居委會，浦東金橋鎮日前將公開招聘碧云國際社區工作者的待遇開到了“最高10萬元年薪”，結果吸引80余人報名，其中不乏擁有碩士學位的“海歸”。

　　碩士“海歸”來應聘

　　一位生于1968年的“海歸”表示，金融危機嚴重影響了他所在的某省駐滬機構業績，“與其等到企業真的不行了再找工作，不如趁現在找個‘避風港’”，這名“海歸”坦言，10萬年薪低于他目前收入，但做一名國際社區的“高薪社會工作者”本身是一個不平凡經歷，而且相對穩定，“從長遠看很有吸引力。”

　　記者昨天獲悉，經過筆試，共有8名碩士、4名本科畢業大學生進入上周日的面試，競爭4個上崗名額。“結果并不盡如人意”，金橋鎮相關負責人告訴記者，社區管理經驗與英語口語能力不能兼得，是最大問題。

　　面試第一個環節，是由來自國際學校的英語教師和碧云社區外籍居民做考官，對應聘者英語能力打分，當場就有5名應聘者被淘汰。而剩下的幾名能講流利英語的高學歷人才，在接下來的社區管理能力測試中，又顯得經驗不足，“擁有MBA學位不等于能管好社區。”

　　招聘結果本周揭曉

　　碧云國際社區是浦東開發開放的特殊產物。最初，它只是與金橋開發區相配套的一個生活區，由開發公司管理。隨著金橋開發區發展壯大，碧云也迅速成長為成熟的國際社區。時至今日，很多方面的管理出現空白，亟須建立居委會、社工站等社區配套組織。金橋鎮接管碧云國際社區后，希望招聘到能夠說流利英語、具有社區管理經驗的資深“居委干部”，協助鎮里全面提升國際社區管理水平。相關負責人透露，眼下正對最后入圍的3男3女共6位候選者進一步“考察”，招聘結果最快將于本周揭曉。