臨近年底，酒店餐飲行業(yè)用工缺口繼續(xù)拉大。常平鎮(zhèn)各酒店門前都樹起了巨大的招工信息牌，商家采取上調(diào)工資的做法面向社會(huì)公開招聘，以求緩解當(dāng)前用工壓力。 

    目前酒店餐飲業(yè)急需的是收銀員、電工以及普通員工、服務(wù)員、清潔工等。工資待遇也有所提高，普通清潔工、酒店服務(wù)員的月薪也從以前的700元~900元，調(diào)整到了850元~1200元。 

    據(jù)了解，還有酒店擴(kuò)大業(yè)務(wù)總管、中高級(jí)廚師、區(qū)域經(jīng)理、餐廳部長(zhǎng)、酒店娛樂(lè)部管理等餐飲企業(yè)中高層管理人員的招聘人數(shù)，月工資甚至達(dá)到3000元~5000元。 

    記者在該鎮(zhèn)各大酒店了解到，雖說(shuō)工薪上調(diào)、崗位空缺，但是應(yīng)聘者卻寥寥無(wú)幾。不過(guò)，在一些即將開業(yè)的酒店招聘現(xiàn)場(chǎng)，廣大青年男女卻蜂擁而至，應(yīng)聘場(chǎng)面熱鬧。求職人員告訴記者，由于新開的酒店環(huán)境好，工資待遇也不錯(cuò)，所以選擇到新酒店應(yīng)聘。 

    有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，扎堆前往新酒店應(yīng)聘已經(jīng)成為外來(lái)員工普遍的心態(tài)，雖然外出打工是為了掙錢，但是酒店環(huán)境和福利待遇同樣受到企業(yè)員工的廣泛關(guān)注。