金融風暴“吹”得人才重新洗牌，東南飛的高端人才北歸已初露“尖尖角”。 

    昨日，華工科技集團董事長馬新強透露，該公司在金融風暴之后，從沿海挖到激光業一名專家。馬新強如獲至寶：銷售不旺，可憑這些人才抓緊技術升級。

    該集團人力資源總監張勤介紹，這位專家在南方工作了10年，在激光行業內很有影響力。“我們很了解他，也曾多次想請他到集團工作，但都被謝絕。”張勤說，因金融危機影響到業績，這位專家7月主動找公司提出“加盟”。和這位專家一樣，今年有20多位高技術人才“轉會”該集團，都是公司急需的。馬新強說，“現在，還有多位在美、德的行內高技術人才給我們投簡歷，正在進行待遇談判。”

    據了解，沿海的光電行業主要集中在中小功率的激光器，客戶多為江浙的加工企業。客戶不景氣，這些企業的銷售大幅下滑。

    磐大微電子副總經理宋燁說，這種現象在上海、深圳等沿海城市的很多行業都表現明顯。過去稀缺的IC設計師很難招到，但現在，他們設在上海的公司發現這種人才比過去要多很多。

    宋燁介紹，人才重新洗牌的確給企業提供了掘取資源的機會，但不是所有行業和企業都能這樣。她說，我市芯片設計行業不算太發達，應該主動利用這次機會招納領軍人才。

    “現在，我們的銷售受到一些影響，有400多萬的海外訂單被延時，但整體產業保持了33%的增長，我們可以借機進行產業升級。”曾用100萬薪酬留下一位海歸人才的馬新強把人才當作金融危機的突破口。

    “這些正處在游離狀態的精英，也有很多是利用海外風險資金創業失敗的，他們有很好的技術。”宋燁說，如果企業有能力和需要，這是絕佳的機遇。