為了防止同一時間、同一地區失業人員驟然上升，減少就業轉失業的增量，湖北省已啟動失業調控預案，要求大型國有集團企業“限制”裁員，一旦這些企業遭遇經營困難，應按照先降薪再裁員的步驟來，不允許直接裁員。

    企業一次性裁員超過職工總數的10%或一次性裁員50人以上的，必須提前30天向當地政府報告。

    記者從湖北省勞動和社會保障部門了解到，受沿海部分企業倒閉或者限產減產、壓低工資影響，許多農民工被迫提前返鄉，目前全省從沿海提前返鄉的農民工已超過30萬人，而且還在繼續增加。

    為了幫助提前返鄉的農民工找到工作，湖北省勞動就業、工會、農業等部門迅速行動起來，紛紛采取措施，力爭讓農民工“回城不回鄉”，實現就地就業。目前回流的30萬人中，已有三分之二左右在本省內重新實現了就業。

    同時，擴大失業保險的功能作用，支持企業內部轉崗培訓。從明年起，對失業保險基金有結余的地方，可對按規定參加失業保險并足額繳納失業保險費、連續2年未向社會推出失業人員的單位，按單位內部富余職工轉崗培訓和轉崗安置人數，給予適當補貼。