黃埔區再添6名年薪制校長。記者昨日從黃埔區申報廣東省教育強區復評會議上獲悉，繼2003年首次聘請“年薪校長”后，今年該區區屬學校中共有7名校長享受年薪制待遇，最高薪酬高達20萬元，最低16萬元。據悉 ，所有享受年薪制待遇的校長都是從全國招聘而來，全是“過江龍”。

    年薪制促成高考上線率提高

    早在2003年，黃埔區就在全市公辦學校中首行校長年薪制。作為廣州享受年薪待遇的公辦學校校長第一人，86中校長李赤的15萬年薪一度是大家矚目的焦點，以至于這位校長在任何公開場合都拒談有關年薪制的話題。

    今年，享受年薪制待遇的校長就一下子增加到了7位。黃埔區人民政府教育督導室史慶主任表示，這些學校分別是廣州市84中學、廣州市87中學、廣州石化中學、黃埔職業技術學校、廣州市86中初中分校和廣州市123中學。其中五位校長已經到位，還有一位正在辦理相關手續。“和他們原來的工資水平相比，現在的年薪應該提高了6萬－10萬元。”史慶主任透露，其中，年薪第一人的李赤校長年薪也見漲，調整到最高年薪———20萬元。

    “我們之所以擴大年薪制校長的范圍，是因為這項舉措的效果不錯。”史慶主任表示，年薪制對調動校長積極性有很大效果。2005年黃埔區高考總上線率達90％，居全市第四；2008年總上線率就躍居全市第二名。

    史慶主任還表示，如果年薪制校長被調派別的學校，年薪制就相應取消。

    計劃一年內為教師加薪兩次

    從今年開始，黃埔區還在全市范圍內率先提高了特級教師的津貼，并為承擔省級以上科研課題的特級教師提供學術假期和經費支持。

    荔園小學的關校長是2002年通過全國招聘來到黃埔的。據她介紹，作為黃埔區為數不多的特級教師，她的年薪在5萬元左右，是在遼寧時工資的3倍左右。“原來我特級教師的津貼是100元，后來國家提高到300元。而從今年開始，黃埔區又特意將特級教師津貼提高到800元。”

    記者了解到，除此之外，黃埔區每年“四大節日”教師人均發放節日補貼共4500元。目前，該區教師的平均年總收入已達到87245元。此外，黃埔區還計劃用一年的時間，分兩次提高教師待遇。到2009年底，使老師待遇與公務員的水平大體相當。預計老師每月平均收入還將提高千元左右。 

    ■首個吃螃蟹者
  
    李赤：提薪意味壓力增大 

    昨日會議現場，86中校長李赤一如既往地堅持“低調”原則，不愿談年薪話題。但他透露，提薪對于校長來講更意味著壓力的增大。據他介紹，黃埔區生源一般，老師們平時教育可謂是費盡心血，不放棄一個學生。“比如我們學校給單親、貧困家庭、學習困難等學生每個人都配上‘行為導師’。這些由學校老師、家長和社區人員、部隊教官組成的“導師”，將給學生提供學習、心理、生活上的輔導和幫助。”

    記者了解到，年薪制校長任期為三年一屆，86中校長李赤已被兩次續聘。