上周六，大連世界博覽廣場人潮涌動，在這里舉行的本年度最后一次大型招聘活動——中國·大連2008大中專畢業生暨秋季人才招聘大會吸引了4萬余求職者的目光，179家用人單位帶來了4263個職位，其中，中高端人才需求量達76%。參加企業數量及提供崗位數量與去年同期相比有所下降。

　　本次大會同時拉開了大連市“高校畢業生就業服務周”的序幕，在為廣大畢業生提供全方位就業服務的同時，也為企業和人才搭建起對接平臺。雖然在種種因素影響下，參會企業的數量大幅減少，但招聘大會的品牌效應依然強勁。據介紹，參會企業既有戴爾、埃森哲、斯凱孚、索尼、輝瑞、固特異等多家世界500強企業，也有東軟、華信等本市知名企業。大會還吸引了來自北京、上海、深圳、沈陽等地的企業前來招聘。據統計，在參會的企業中，民營/私營/個體企業113家，占63.1%；外商獨資企業35家，占19.6%；中外合資/合作企業15家，占8.4%。需求位列前三位的行業是IT業、裝備制造業和教育/培訓業，分別占18.4%、17.3%和11.2%。計算機與應用、市場營銷、財會金融三個專業，位列職位需求前三位，共提供職位1961個，占職位需求總數的46%。

　　從參會單位需求看，具有豐富工作經驗與專業技能的中高端人才倍受青睞。尤以IT業、制造業和投資證券業為主。雖然目前國內股市起伏陡轉，但投資證券行業仍按部就班儲備人才。記者在現場看到，大連華信信托和大通證券人才需求近70人，雖然收到的簡歷數量龐大，但應聘高端職位的寥寥無幾。據大通證券招聘負責人介紹：“投行保薦代表人和投行業務董事是目前業內緊缺人才，有些職位年薪可達百萬以上，也是券商爭奪的重點，幾乎沒有應聘的，而如系統開發員和網絡管理員等非核心業務崗位門檻較低，求職者扎堆嚴重。”瑞典獨資大型制造公司SKF也對中高端機械類理工科人才需求強烈，但據介紹，其收到的文科類簡歷質量較高。而在IT企業中，則對項目經理、軟件開發項目主管這樣的中高端職位提供了優厚的待遇，同時也對候選者的外語能力、從業經驗、專業技能提出了較高的要求。

　　據了解，為充分體現社會化公益性服務特點，全方位為各類人才和用人單位提供服務，大會組委會設立了大連市人才服務中心咨詢區、人才信息采集區，還設立了畢業生就業創業服務專區，為畢業生就業提供了更多可供選擇的機會。大會現場，還有19家企業提供就業援助崗位168個，為畢業生尤其是來自大連市困難家庭的畢業生提供幫助。對自主創業的大學生，相關部門還提供現場咨詢、現場征集創業項目、現場申請進入創業孵化基地服務，舉辦高校畢業生創業現場展示。同時，大會還提供畢業生就業創業咨詢、見習咨詢、“一村一名大學生”咨詢等指導性服務。

　　“雖然今年的就業形勢更具挑戰，但就業的渠道很多，求職者應好好把握。”大連市人才市場相關負責人分析說，對于大學生來說，在學校學習期間，一定要千方百計地掌握足夠多的技能，把握住一切培訓和充電的機會，豐富自己，這樣在畢業找工作的時候才能拿出更多的東西來證明自己的能力，不管在什么樣的就業形勢下都能讓自己在競爭中勝出。