昨日，市勞動和社會保障局相關負責人表示，我市企業即使受到金融危機影響，也不能隨意裁員。

　　據了解，為限制企業大面積裁員、集中裁員，2006年我省出臺了裁員審批備案制度。在《關于進一步做好失業調控工作的意見》中明確規定：“企業一次性裁員超過職工總數的10%或一次性裁員50人以上的，必須提前30日向當地政府報告。企業裁減人員方案應依法征求工會或職工的意見，應明確裁減人員的理由、數量和安置措施等，并報經同級勞動保障部門審核后方可實施。”

　　為了鼓勵企業盡量不裁員，上月，省政府出臺的《關于推動就業促進創業的通知》中規定，連續兩年未向社會推出失業人員的單位，按單位內部富余職工轉崗培訓和轉崗安置人數給予適當補貼，所需資金從失業保險基金中列支。這意味著長期不裁員的單位，可獲得政府額外補貼。