學科首席專家工資每年100萬元；特聘教授在聘請學校全職工作期間工資每年10萬元。昨天，實施北京市屬高等學校人才強教深化計劃的意見發布。意見指出，本市將實施“杰出人才引進計劃”，設置學科首席專家、特聘教授等崗位。

　　根據意見，本市將實施“杰出人才引進計劃”，主要面向海內外聘請、引進、遴選和資助一批具有國際領先水平的知名學者、學術帶頭人、高級管理人才，全面提升北京市屬高等學校在國內外的影響力。“杰出人才引進計劃”設置學科首席專家崗位、特聘教授崗位、講座教授崗位。

　　意見指出，2008年－2012年在市屬高等學校設置10個學科首席專家崗位、40個特聘教授崗位、100個講座教授崗位，設立50個左右校外名師講學資助點。學科首席專家崗位主要設置在國家級、教育部及北京市重點學科、重點實驗室、研究基地、工程研究中心，學科首席專家可獲得總額為2000萬元科學研究支持經費，根據工作需要，分年度核撥，享受學科首席專家工資每年100萬元；特聘教授崗位一般設在國家重點學科、北京市重點學科及重點建設學科、主干學科以及經濟社會發展有重大需求的前沿學科或新興交叉學科，特聘教授在聘請學校全職工作，在全職工作期間享受特聘教授工資每年10萬元；講座教授崗位的設置不受學科限制，由高等學校根據教學科研工作的需求聘請，講座教授在聘請學校全職工作時間一年不得少于3個月，在全職工作期間享受講座教授工資每月1萬元。